Разъяснение по вопросу приема кадровыми службами органов и организаций справок о наличии (отсутствии) судимости в электронной форме
В соответствии с требованиями ст.65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования при поступлении на работу.