Госдума России приняла в третьем чтении законопроект об электронной трудовой книжке

Проект федерального закона о постепенной замене трудовых книжек электронными сведениями одобрен в третьем чтении депутатами Государственной думы России. Об этом корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике. С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Информация о трудовой деятельности будет храниться в Пенсионном фонде России. Переходить на цифровой формат планируют поэтапно: - со следующего года нужно будет вести и бумажные, и электронные трудовые книжки; - до 30 июня 2020 года нужно будет уведомить каждого сотрудника о возможности отказаться от бумажного документа; - можно будет оставить только электронный вариант для тех, кто написал соответствующее заявление. Пока от сотрудника не поступит заявление, ему нужно будет вести бумажную книжку; - для впервые устраивающихся на работу после 31 декабря 2020 года сведения будут оформлять сразу в электронной форме. Сообщать в Пенсионный фонд данные о приеме, переводе, увольнении работника или написании им заявления о выборе формата трудовой книжки нужно будет не позднее 15 числа следующего месяца. С 2021 года передавать информацию о приеме и увольнении понадобится не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.