Est-il vrai que « 85 % des nouvelles embauches sont des CDD », comme l'affirme Jean-Luc Mélenchon ?
Invité du 20 h de TF1, ce 17 novembre, Jean-Luc Mélenchon a déclaré que 85 % des nouvelles embauches prenaient la forme de CDD. Dit-il vrai ? Que disent les chiffres sur l'emploi ?
La déclaration
Jean-Luc Mélenchon, le candidat de La France Insoumise à l'élection présidentielle, était l'invité du 20 h de TF1 ce mercredi 17 novembre. L'occasion de présenter plusieurs de ses propositions, notamment sur l'emploi où il s'est alarmé du fait que « 85 % des nouvelles embauches sont des CDD ».
— TF1LeJT (@TF1LeJT) November 17, 2021Un chiffre, important, qui pose question, mais qui s'explique par la caractéristique même du CDD, un contrat court. Que disent les dernières études sur le sujet ? On fait le point.
Pourquoi c'est vraiPar définition, les contrats courts sont... courts et donc un salarié peut enchaîner de nombreux CDD dans différentes entreprises, à l'inverse d'un employé en CDI. C'est donc les signatures de CDD qui forment la majorité des flux d'embauches en France. Et ce depuis longtemps.
La Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (Dares) suit depuis 1993 la part des CDD dans les nouvelles embauches. Le dernier chiffre en date, celui d'avril 2021, fait ainsi état de 87,2 % de CDD parmi ces nouvelles embauches. Un chiffre qui est même supérieur à celui communiqué par Jean-Luc Mélenchon.
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« Depuis une vingtaine d’années, les employeurs ont intensifié leur recours à des contrats de travail de courte durée », analyse la Dares. Entre 2000 et 2020, la part des CDD dans les nouvelles embauches est ainsi passé de 76 % à 88 %.
L'autre donnée à prendre en compte, plus préoccupante encore que celle communiquée par le candidat de La France Insoumise, est celle de la part dans ces CDD des contrats « très courts », c'est-à-dire ceux de moins d'un mois. En 20 ans, la part de ces contrats a augmenté de 20 points.
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La Dares précisait en 2018 que « le phénomène est particulièrement marqué dans certains secteurs d’activité, comme l’hébergement médicosocial, l’audiovisuel ou la restauration. Il est moins marqué dans l’industrie et la construction, où l’emploi temporaire passe avant tout par l’intérim. »
Bien qu'il représente la majorité du flux d'embauches au cours du temps, la part des salariés en contrats courts reste plutôt stable dans le temps, autour des 10 %. Le CDI représente toujours le contrat de travail par excellence. En 2020, 75 % des salariés étaient embauchés en CDI contre près de 11 % en contrats courts (CDD et Intérim).
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Julien Jégo
Nos sources
- CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ? publié par la Dares en 2018.
- Quels sont les usages des contrats courts ? publié par la Dares en 2021.
- Enquête emploi en continu publiée par l'Insee.
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