Crise du volontariat pour les pompiers du Cantal : « On n’a plus de levier, on ne sait plus sur quoi agir »
La situation de Champs-sur-Tarentaine n’est pas catastrophique, avec dix-huit pompiers pour un effectif minimal théorique de seize. Mais « depuis trois, quatre ans, on avait aucun refus de départ, explique Philippe Ferrie, le chef de centre. Là, on est déjà à quinze. C’est beaucoup trop ! Ce n’est pas normal. Le risque, c’est que l’on n’assure plus du tout, en journée ».
L’inquiétude, c’est que cette caserne n’est habituellement pas en difficulté. Avec sept femmes sur dix-huit pompiers, Philippe Ferrie applique la volonté du Sdis de recruter féminin, un public potentiellement plus disponible en journée. Mais ça coince : de sept permis poids lourd, il est passé à quatre et les partants ne sont pas remplacés.
L’équipe s’essouffle aussi :
Je ne sais pas si c’est le Covid, mais c’est criant, on sent un manque de motivation. Est-ce une conséquence de la pandémie, du manque de sorties ? On sent que c’est difficile de reprendre.
Et le recrutement est cruel. Philippe Ferrie a passé trois samedis matin à attendre d’éventuels profils, après avoir fait une large promotion dans le bourg. Résultat : zéro visite. « Champs, c’est un petit bourg de 1.100 âmes. C’est très difficile, on n’a pas d’emplois directs, pas d’entreprises, les commerces sont en train de fermer les uns après les autres. Donc on n’a personne en recrutement. Parmi les profils intéressants, on a fait le tour. Ça fait cinq ou six ans que je fais les calendriers, pour voir le potentiel de recrutement, et aujourd’hui, les arrivées sur le bourg ne sont pas prêtes à rentrer dans le centre de secours. »
Pourquoi ? « Soit ça ne les intéresse pas, soit ce n’est pas leur truc… Est-ce qu’ils se disent qu’ils n’ont pas le temps ? On nous demande des secours, des manœuvres, forcément les gens se disent “Je n’arriverai pas à tenir la cadence”. Il faut être sur le qui-vive, il y a de la formation tous les ans. On devient de plus en plus individualiste, on donne de moins en moins de temps. »
Des leviers peuvent exister. Philippe Ferrie espère relever la limite géographique : aujourd’hui, il faut habiter ou travailler à moins de huit minutes du centre de secours. Relever à douze pour permettre de toucher de nouveaux profils et d’éviter le refus de départ qui force à mobiliser les pompiers de Bort-les-Orgues ou Ydes, qui ont un délai de route plus long.
Autre possibilité : les services publics jouent le jeu, avec des conventions de mise à disposition. Alors, Philippe Ferrie regarde les futurs retraités dans les services de la mairie et va inciter le conseil municipal à recruter des gens qui voudront s’investir à la caserne. Car l’heure est critique :
À Champs, j’ai toujours dit que quand on commencera à passer un ou deux ans sans recrutement, on commencera à crier au secours. Ça y est. Je suis en train de le faire. On n’a plus de levier, on ne sait plus sur quoi agir.
Pierre Chambaud