В медучреждения Приморья охотно трудоустраиваются молодые специалисты
Бюджетные медицинские учреждения Приморья ежемесячно принимают на работу молодых специалистов. Так, в Находкинскую городскую больницу с начала года пришли 42 медработника, а на владивостокской станции скорой медицинской помощи трудоустроили пять специалистов.
Как отмечают в министерстве здравоохранения Приморского края, приток молодых специалистов в систему ежегодно растет благодаря региональным мерам социальной поддержки медиков и системной кадровой работе каждого медицинского учреждения. Так, в прошлом году в медорганизации края пришли на работу 486 молодых специалистов, в том числе 228 врачей.
Уже с начала этого года в штат Находкинской городской больницы приняли 14 врачей и 28 медицинских сестер. Среди новых сотрудников медучреждения – врачи реаниматолог-анестезиолог, кардиолог, дерматовенеролог, хирург, педиатр, терапевты и патологоанатомы.
Долгожданные специалисты пришли работать в амбулаторно-поликлиническое звено Находкинской городской больницы. Они получат единовременные денежные выплаты в размере 500 тысяч рублей и будут пользоваться возможностью компенсировать затраты на съемное жилье.
«Наша больница пополнилась не только новыми, но и молодыми кадрами. Мы начали проводить последовательную кадровую работу, ежегодно увеличивается целевой прием выпускников школ, которые обучаются за счет бюджета. Сейчас в Тихоокеанском государственном университете учатся более 100 студентов из Находки, 48 из них – по направлению нашей больницы», – рассказал заместитель главного врача Находкинской городской больнице по лечебной работе Дмитрий Потешкин.
Также молодые специалисты трудоустроились на владивостокскую станцию скорой медицинской помощи. Туда пришли доктор и четыре фельдшера. Врач-педиатр теперь работает в составе педиатрической бригады на подстанции «Океанская». С ее приходом была сформирована дополнительная педиатрическая бригада.
А четыре опытных фельдшера перебрались во Владивосток из других регионов страны, узнав о региональных выплатах, положенных медработникам службы скорой медицинской помощи. Трое специалистов сейчас работают на подстанции «Центральная», еще один – на подстанции «Чуркин». Благодаря им сформированы две самостоятельные общепрофильные бригады.
Отметим, с этого года каждое медицинское учреждение реализует программу развития повышения кадрового потенциала. Такая системная работа позволит в ближайшие 3-4 года закрыть кадровый дефицит в здравоохранении Приморья. Главные врачи организуют встречи со студентами профильных учебных заведений, приглашают их на практики и работают с абитуриентами, помогая в выборе профессии. Кадровое направление является важнейшим в реализации национального проекта «Здравоохранение» и программы модернизации первичного звена.