«Ищите работу, а не зарплату!»

Семь советов, которые помогут устроиться на новое место как можно скорее

По сравнению с прошлым годом, когда хорошую работу было днем с огнем не сыскать, ситуация на рынке труда стала лучше: и вакансий больше, и даже зарплаты чуть выше. Тем не менее, найти подходящее место не всегда бывает легко. «Комсомолка» поговорила со специалистами о том, каких правил нужно придерживаться, чтобы поскорее выйти на новую работу.

На поиск работы должен уходить целый рабочий день

Многие уверены: чтобы устроиться на работу мечты, достаточно отправить несколько резюме, а потом - всего лишь дожидаться, когда вас позовут на собеседование (а желательно - сразу возьмут на полную ставку). Но когда этого не происходит, наступает разочарование.

- На самом деле поиск работы - это и есть самая тяжелая работа. Быстрее всего ее удается найти тем, кто посвящает этому процессу весь рабочий день, с 9.00 до 18.00, а еще лучше - если пролистывает сайты с вакансиями еще и вечером, - говорит Светлана Коростелева, директор консалтингового агентства «Квадрат». - Основных рекомендаций по поиску несколько. Во-первых, свое резюме нужно разместить на всех существующих сайтах по поиску работу (а их, по нашим подсчетам, в Беларуси около 33). Резюме нужно поднимать раз в два-три дня, чтобы оно оставалось на виду у потенциальных работодателей: конкуренция большая, уже на этом этапе вас легко могут обойти. Во-вторых, нужно откликаться на все вакансии, которые подходят вам по профилю и опыту. Переборчивость на этом этапе ни к чему. В-третьих, нужно постоянно отслеживать появляющиеся вакансии, чтобы успеть отреагировать на них как можно быстрее и получить шанс попасть на собеседование. Иногда при появлении новых вакансий начинается настоящая гонка! А в-четвертых, высококвалифицированным специалистам с хорошим опытом работы не помешает выслать свои резюме еще и в кадровые агентства. Порой там бывает больше шансов найти подходящую вакансию.

К работе мечты - индивидуальный подход

- Вам нужно сесть и хорошенько подумать, в каких компаниях вы больше всего хотели бы работать. К работе мечты нужен индивидуальный подход. Поэтому в дополнение к резюме напишите краткое мотивационное письмо, в котором расскажите, почему эта компания и должность кажутся вам идеальными и почему именно вы достойны ее занять, - советует Светлана Коростелева.

Кстати, отправить резюме в ту компанию, где вы мечтаете работать, имеет смысл даже в том случае, если прямо сейчас подходящих вам вакансий там нет.

- Мы изучаем все резюме, которые к нам приходят, и сохраняем хорошие в специальную базу. Когда у нас освобождается вакансия, мы в первую очередь смотрим, нет ли в этой базе подходящих кандидатов. Если есть, то мы можем связаться с ними еще до того, как опубликуем вакансию в открытом доступе, - объясняет Екатерина, сотрудница HR-службы одной из крупных IT-компаний.

Ищите работу, а не зарплату

- Сейчас многие ищут работу по критерию «чем выше зарплата, тем больше шансов, что я отправлю сюда резюме». В этом случае человек обречен на долгий поиск, который не гарантирует успех. Из-за тяжелой финансовой ситуации многие работодатели занижают зарплаты по вакансиям, стремясь найти хорошего специалиста за меньшие деньги. Но действительно хорошему специалисту зарплату всегда повысят. Поэтому лучше выбирать места пусть и с небольшим заработком, но с перспективой роста, - рекомендует Светлана Коростелева. - А еще всегда нужно здраво оценивать свои способности и не бросаться на все вакансии подряд, где предлагают высокие зарплаты. Буквально на днях у нас в агентстве появилась вакансия главного технолога крупного завода с зарплатой 3 тысячи долларов. Резюме на нее идут валом, в том числе от студентов и от тех, кто работает в совершенно другой сфере. Такие люди не читают текст вакансии, они смотрят только на зарплату. Нужно понимать: на такую должность без требуемого опыта вас все равно никто не возьмет.

Для собеседования - классика, а не рваные джинсы

- Перед собеседованием нужно подумать о своем внешнем виде и манере общения. Вы никогда не знаете, как потенциальный работодатель относится к внешнему виду своих сотрудников. Одни могут быть не против свободного стиля одежды, а у других в рваных джинсах или полупрозрачной блузке не получится дойти даже до приемной директора. Поэтому лучше не рисковать и отдать предпочтение классической форме одежды. Это не обязательно должен быть строгий костюм, белоснежная рубашка и галстук, главное - выглядеть серьезно и опрятно, - говорит Светлана Коростелева.

Чем больше собеседований вы пройдете, тем лучше

Если вас позвали на собеседование, не стоит крутить носом и отказываться, даже если компания мало напоминает то место, где вы хотели бы работать. Беседы с руководителями и кадровиками - это тоже опыт, без которого в поиске работы никуда.

- Каждый соискатель должен поставить перед собой задачу ходить на собеседования как можно чаще. Если есть шанс пообщаться с потенциальным работодателем, этим шансом обязательно нужно воспользоваться, - говорит Светлана Коростелева. - Тем самым вы наработаете опыт прохождения интервью: перестанете нервничать, будете знать, что именно вас ждет, и, в свою очередь, тоже научитесь оценивать работодателя. Кроме того, собеседования - это отличный шанс получить адекватную оценку себя как специалиста с точки зрения нанимателей. Если вы хотите зарабатывать 1000 долларов, но вам раз за разом предлагают максимум 300, возможно, у вас неверное представление о своей квалификации или вы неправильно преподносите себя. Тогда нужно подумать, как исправить эту ошибку.

Менять сферу деятельности лучше осторожно...

Многие, отчаявшись найти работу по специальности, решают податься в смежные отрасли, а то и вовсе радикально сменить сферу деятельности. Был бухгалтером - подамся в айтишники!

- Смежные вакансии рассматривать определенно стоит, но при этом нужно здраво оценить свои силы и понять, сможете ли вы выполнять эту работу, - напоминает Светлана Коростелева. - Попробовать переучиться и сменить сферу деятельности тоже можно, но надо быть готовым к тому, что ваши пожелания по зарплате должны быть наполовину ниже из-за отсутствия опыта работы. Часто менять профессии не стоит. Если человек полгода проработал менеджером по продажам, еще полгода водителем, а потом ушел в айтишники, в глазах работодателей это будет означать лишь то, что этот человек не может определиться со своими желаниями и целями, и ему нигде не удается добиться успеха. Лучше, если ваша карьера развивается в едином ключе.

... а вот повышать квалификацию нужно всегда

- Это сделает вас более ценным кандидатом, позволит получить более интересную и высокооплачиваемую работу. Сейчас лучшее время для того, чтобы узнать что-то новое и увеличить свою стоимость на рынке труда, - уверена Светлана Коростелева.

Как именно ее повысить? Например, окончить курсы (они бывают и онлайн, при этом совершенно бесплатно), сходить на семинар с участием специалистов в вашей сфере или хотя бы подтянуть иностранные языки.

КСТАТИ

Кого ищут на сайтах по поиску работы

Менеджер по работе с клиентами - 3118 вакансий

Строитель - 2813 вакансий

Менеджер по продажам - 2263 вакансии

Бухгалтер - 2102 вакансии

Программист - 1410 вакансий

По данным сайтов praca.by, rabota.by, rabota.tut.by

Кого ищут в базе вакансий Министерства труда

Медсестра - 1537 вакансий

Врач-специалист - 1287 вакансий

Продавец - 1215 вакансий

Водитель автомобиля - 1062 вакансии

Уборщик - 613 вакансий

По данным vacancy.mintrud.by