«Навтекс» в этом году завершает модернизацию производства

На градообразующем предприятии города Наволоки появится еще 700 рабочих мест

На руинах – первые современные площадки

Наволоки – один из трех исторических центров текстильной промышленности Ивановской области. Об этом напомнил губернатор Павел Коньков, вместе с председателем областной думы Виктором Смирновым поздравляя вчера во Дворце текстильщиков волжского городка тружеников «Приволжской мануфактуры» и «Навтекса» с профессиональным праздником. Оба эти родственных предприятия выросли из отмечающего свое 135-летие Наволокского ХБК, а ныне входят в холдинг ТДЛ.

ЦИФРЫ

В 2016 году на «Навтексе» изготовлено более 3312 миллионов квадратных метров марли, свыше 58 миллионов метров бинтов, более 10 миллионов упаковок салфеток, 3,6 миллиона метров тканей. Объем отгруженных товаров составил 477 миллионов рублей. Установлено современное сновальное оборудование и китайские пневматические ткацкие станки. А в отделочном производстве – две современные линии по обработке марли расправленным полотном, пользующиеся спросом за рубежом. В бинторезном цехе установлены китайские машины по выпуску медицинских евро-салфеток.

Российский текстиль – и ивановский не исключение – пережил жесточайший кризис в 1990-е годы. Тогда остались без работы и тысячи наволокчан. И только с 2016 года благодаря внутренним инвесторам и Фонду развития промышленности Минпромторга (он предоставил заем в 250 миллионов рублей) началось возрождение «Навтекса», начавшего производить кроме хлопчатобумажных тканей и медицинскую марлю.

На предприятии возрождены ткацкое и отделочное производства. Появилось и новое – по выпуску медицинских перевязочных средств, создано 300 рабочих мест.

Новые машины на старых этажах

Губернатор Павел Коньков с утра обошел все три этажа комбината и лично убедился: новое оборудование во всех трех производствах работает, налажена вентиляция. Осмотр начался с первого этажа – отделочного цеха. Пояснения давали председатель совета директоров группы компаний ТДЛ Михаил Шмелев и руководители предприятия.

Бинторезное производство создано заново. Здесь разрезают и упаковывают медицинскую ткань. Но без рабочих рук всё равно не обойтись.

«Я давно на «Приволжской коммуне», – рассказала корреспонденту «ИГ» упаковщица Людмила Кожева. – Но раньше восемь лет работала здесь в швейном цехе. Недавно освоила китайские машины. Всё получается. Мы очень довольны, что комбинат ожил».

По узкой лестнице поднимаемся на третий этаж. Здесь старые грохочущие ткацкие станки СТБ заменили на импортные пневматические. Ткачиха Светлана Хомич 20 лет на комбинате. Новые станки очень хвалит: «На них легче работать, производительность выше, а значит ,и зарплата».

«И качество ткани намного выше, – соглашается другая ткачиха, Юлия Тарасова. – Они требуют ухода и чистого воздуха. Вы заметили, как мало пыли и пушинок в цехе? А следить за электроникой помогают механики».

«Первую группу текстильщиков, в том числе и механиков, обучали китайские специалисты, – поясняет механик ткацкого цеха Игорь Павлов. – Без отрыва от производства. А потом, действительно, мы уже сами переучивали ткачей... Пневматика творит чудеса. И электроника – тоже. Сами посудите, какая у этих машин производительность: они дают 600 оборотов в минуту вместо прежних 300- 400».

Главная проблема – кадры

Руководители предприятия и приехавшие на юбилей коллеги из Кинешмы, Тейкова и Шуи подводили итоги знакомства с новыми цехами в кабинете гендиректора. Праздник праздником, а речь шла об острых проблемах. И главная из них, сказали текстильные топменеджеры губернатору, – кадры.

Особенно не хватает ткачей. Правда, после появления нового оборудования молодежь начала приходить на производство. В новых цехах средний возраст – 35 лет (а в целом по предприятию – 50). И это при том, что квалифицированным работникам предлагают зарплату по 40 тысяч рублей.

Но до конца года по проекту «Навтекс» откроет еще 700 рабочих мест на новых площадях, создающихся после модернизации прежних. Где взять специалистов и рабочих?

Об этой проблеме говорили и член наблюдательного совета Тейковского ХБК Александр Кольчугин, и руководитель «Шуйских ситцев» Анна Богаделина.

Все руководители предприятий сетовали, что профессиональные колледжи увлеклись подготовкой парикмахеров, а текстильщики им не нужны. Губернатор посоветовал наладить контакты с директорами системы профобразования: надо платить ребятам стипендию, хотя бы по тысяче рублей, приглашать их на практику…

Об этом же говорил Павел Коньков, подводя итоги рабочего визита на комбинат: «И сами руководители не должны быть пассивными. К примеру, они ведут неправильную политику с Центрами занятости, заявляя здесь заниженную зарплату, по вакансиям – от 15 тысяч рублей. Такая сумма отпугивает молодежь. А ведь фактически на том же «Навтексе» можно получить от 40 тысяч».

В завершение беседы председатель совета директоров холдинга ТДЛ Михаил Шмелёв остановился на перспективах предприятия. Сегодня производительность труда выросла в 3,5 раза, комбинат становится лидером по производству российских перевязочных тканей и выходит на зарубежный рынок.