Более 65 тысяч человек в Подмосковье работают удалённо
Комитет Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики провёл расширенное заседание, на котором обсудил реализацию федерального закона об удалённой работе.
С 1 января 2021 года вступил в силу Закон, который включил в Трудовой кодекс РФ новый формат дистанционной формы работы, включая гибкие формы временного или комбинированного удалённого формата.
Начальник управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области Олег Юханов отметил, что по данным Минтруда РФ на сегодняшний день дистанционно работают 6% граждан страны. В пиковый период пандемии это значение достигало 11%.
Доля работающих на удалёнке составляет:
По состоянию на март в Московской области, численность работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно, составляет 65 665 человек.
Опрос работников
В феврале 2021 международным кадровым агентством Kelly Services был проведён опрос соискателей из Москвы, Московской области и других регионов о том, что они думают о возвращении на работу стационарно.
Согласно результатам:
По информации компании:
Больше половины (53%) респондентов считают, что одинаково эффективны, работая дома и в офисе, почти треть (30%) уверены, что даже более эффективны работая из дома и только 16% отметили, что эффективнее работают из офиса.
Половина (51%) опрошенных считают, что работа из дома хорошо повлияла на эмоциональное состояние, 30% отметили, что удалёнка никак на нём не отразилась, и только 19% считают, что их эмоциональное состояние за время пандемии ухудшилось.
Рынок труда Московской области
По состоянию на март уровень регистрируемой безработицы по Московской области составляет 2,77% (по Российской Федерации – 5,9%).
Численность безработных, состоящих на учёте в службах занятости – 114 719 чел.
Заявленная работодателями потребность:
Трудоустройство инвалидов
Председатель Комитета Андрей Голубев отметил, что развитие дистанционной занятости особенно важно для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Это позволяет вовлекать их в трудовой процесс.
Комитет во II-III кварталах 2021 года проведёт мониторинг закона о квотировании рабочих мест. Участники заседания отметили, что для трудоустройства инвалидов необходимо рассмотреть возможность организации квотируемых рабочих мест на удалёнке.
Заместитель генерального директора исполнительной дирекции Московского областного союза промышленников и предпринимателей Галина Афанасьева также отметила, что нужно проработать вопрос о том, чтобы расширить категорию инвалидов, которая могла бы работать удалённо.
Также отдельно, по мнению Галины Афанасьевой, необходимо изучить вопрос с трудоустройством выпускников техникумов и училищ, имеющих ограниченные возможности здоровья.
По итогам обсуждения Комитет совместно с Министерством социального развития Московской области, подготовит предложения по внесению изменений в закон о квотировании в части применения иных способов квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.