Работодатель может аннулировать прием на работу сотрудника
Если сотрудник не вышел на работу в первый рабочий день, то работодатель может аннулировать его трудоустройство. Как отменить прием на работу, рассказали чиновники Роструда на сайте онлайнинспекция.рф.