Названы победители республиканского конкурса на лучшую практику внедрения и развития наставничества

8 октября в Доме Правительства подвели итоги республиканского конкурса среди организаций Чувашской Республики на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества. В 2020 году конкурс...

<p style="text-align: justify;">8 октября в Доме Правительства подвели итоги республиканского конкурса среди организаций Чувашской Республики на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества.</p>

<p style="text-align: justify;">В 2020 году конкурс проводится Администрацией Главы Чувашской Республики в первый раз, в нем приняли участие 34 организации. Конкурсной комиссией отобраны 10 организаций, которые представили свои практики внедрения и развития наставничества экспертной комиссии в Доме Правительства.</p>

<p style="text-align: justify;">После подведения итогов на торжественную церемонию награждения победителей конкурса прибыл Глава Чувашской Республики<span>&nbsp;</span><strong>Олег Николаев.</strong><span>&nbsp;</span>Он отметил, что тему наставничества уже несколько лет поддерживает и призывает развивать Президент Российской Федерации<span>&nbsp;</span><strong>Владимир Владимирович Путин.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><em>&laquo;Есть соответствующее решение Правительства Российской Федерации, чтобы институт наставничества поступательно внедрялся в нашу деятельность. В этой связи хочется сказать, что Чувашская Республика активно включилась в реализацию этого направления. Институт наставничества последовательно в нашем регионе поддерживается и популяризируется с 2016&nbsp;года&raquo;,<span>&nbsp;</span></em>&ndash; напомнил он.</p>

<p style="text-align: justify;">Грамотная помощь наставника, по его словам, взаимодействие молодых специалистов с людьми, состоявшимися в профессии, позволяет достигать лучших результатов.</p>

<p style="text-align: justify;"><span><em>&laquo;К сожалению, в нашем первом конкурсе участвовали только предприятия, которые относятся к бюджетной сфере. Но я думаю, что мы будем делать все, чтобы на следующий год данный конкурс охватил более широкий круг предприятий разных направлений деятельности&raquo;, &ndash;</em></span><span>&nbsp;сказал&nbsp;<strong>Олег Николаев.</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;"><span>Он также выступил с предложением создать Совет по повышению кадрового потенциала Чувашской Республики. На его площадке предполагается объединить&nbsp;</span>подразделения кадровых служб ведущих предприятий региона. При этом к<span>оординирующая роль в нем будет отведена Администрации Главы Чувашской Республики. Совет будет определять&nbsp;</span>направления кадровой политики, заниматься вопросами отбора, подготовки, обучения и повышения квалификации талантливых людей, в том числе победителей республиканских конкурсов &laquo;Команда молодых лидеров&raquo; и &laquo;Управленческая команда&raquo;.</p>

<p style="text-align: justify;"><em>&laquo;Думаю, что вместе с институтом наставничества это дало бы колоссальный эффект повышения кадрового потенциала Чувашской Республики в целом. Соответствующую работу мы в ближайшее время планируем начать&raquo;,<span>&nbsp;</span></em>&ndash; заключил руководитель региона.</p>

<p style="text-align: justify;">Решением экспертной комиссии победителем республиканского конкурса среди организаций на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества признан Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары. Второе место заняла средняя общеобразовательная школа №&nbsp;12 города Новочебоксарска. Третье место присудили Республиканскому клиническому онкологическому диспансеру.<span>&nbsp;</span><strong>Олег Николаев</strong><span>&nbsp;</span>вручил победителю и призерам дипломы и ценные призы.</p>

<p><iframe width="100%" height="150" src="/services/photo/76b42e51-33af-41db-bea4-14a5b934628e" class="photo-gallery" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"><span id="mce_marker" data-mce-type="bookmark">È</span></iframe></p>