Летом число объявлений о трудоустройстве с элементами дискриминации значительно растет
Соискатели работы все чаще жалуются на искусственные барьеры в объявлениях о трудоустройстве. Согласно закону, ограничениями в объявлениях о найме не могут служить факторы, которые не зависят от соискателя, например, пол, возраст или цвет кожи. Как оказалось, дискриминацию не так-то просто выявить.