Studie zeigt, warum ihr bei der Bewerbung auch befristete Jobs in Betracht ziehen solltet
Gerade Berufseinsteigern werden häufig zunächst befristete Verträge angeboten. Oft nimmt man diese Angebote an. Dennoch fragen sie viele: Lohnen sich Bewerbungen auf befristete Jobangebote oder schadet es langfristig der Karriere? Dieser Frage nahm sich eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln an. In der Analyse wurden Arbeitnehmer ohne Selbstständige und Auszubildende berücksichtigt, die einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis in den Jahren zwischen 2012 und 2016 nachgegangen sind. Читать дальше...