Можно ли штрафовать сотрудников за нарушения дисциплины?
Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит. Поэтому, даже если сотрудник регулярно нарушает трудовую дисциплину, работодатель не вправе его штрафовать.