Когда и как можно наказать сотрудника за невыполнение плана продаж
Работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание за невыполнение плана продаж, если выполнение плана продаж предусмотрено трудовым договором и, или должностной инструкцией. Важно, также, если сотрудник не выполнил план по неуважительным причинам.