Некоторым организациям приходится нанимать фрилансеров для решения краткосрочных задач. При этом компаниям необходимо заключать договора с исполнителями, чтобы узаконить сотрудничество, что в большинстве случаев является обременительным для обеих сторон. Ведь компании придется уплачивать налоги и соблюдать обязательства по социальной поддержке сотрудников, а работникам, в свою очередь, неудобно записываться в штат для оказания лишь кратковременных услуг. Поэтому многие фирмы ищут более выгодный способ решения проблемы. Читать дальше...