Ученики «Газпром-классов» приступили к занятиям

1 сентября в «Газпром-классах», которые функционируют в Ухтинском техническом лицее им. Г.В. Рассохина (Республика Коми) и в Устье-Угольской школе (п. Шексна Вологодской области), начался учебный год. Поддержку, кураторство, профориентационную деятельность ученикам специальных классов обеспечивает ООО «Газпром трансгаз Ухта».

С 2015 года из стен Ухтинского технического лицея выпустилось 100 учеников «Газпром-класса», из Устье-Угольской школы - 40 человек. В этом году в «Газпром-классы» на конкурсной основе поступило 46 ребят, которые будут проходить углубленную профориентационную подготовку, нацеленную на последующее получение профильного высшего образования и трудоустройство в ООО «Газпром трансгаз Ухта».

На протяжении двух лет, начиная с 10 класса, специалисты предприятия оказывают поддержку ученикам, проводят практические уроки, знакомят с производством.

День знаний в этом году прошел в необычном формате. В Ухтинском техническом лицее им. Г.В. Рассохина из-за соблюдения мер предосторожности в целях недопущения коронавирусной инфекции официальная часть прошла посредством видеоконференцсвязи. Учащиеся принимали поздравления и напутствия в своих классах. Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта» Евгений Гусев выступил с приветственным словом:

- Наше предприятие является самым быстро развивающимся среди газотранспортных обществ ПАО «Газпром». Для работы на наших объектах требуются квалифицированные специалисты, которые сделали осознанный выбор профессии и готовы трудиться порой в самых непростых условиях. Проект «Газпром-класс» призван познакомить вас с особенностями работы на нашем предприятии, помочь определить свой дальнейший профессиональный путь. Я желаю вам учиться с интересом и по завершению образования трудоустроиться на наше предприятие, получить интересную работу и стать по-настоящему счастливыми во всех отношениях людьми.

Проект «Газпром-классы» реализуется в ПАО «Газпром» с 2012 года. Его цель: подготовка перспективного кадрового резерва для дочерних обществ и организаций компании из числа наиболее способных и мотивированных школьников, сопровождение их обучения в школах и вузах.