«Авито Работа» обсудила с работодателями привлечение молодых кадров в промышленность
Обсуждение прошло в рамках специальной сессии о роли бизнеса в привлечении молодежи в промышленный сектор на VIII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда. Сессию на злобу дня организовали эксперты платформы «Авито Работа». Поводом для обсуждения темы стали результаты исследования, проведенные «Авито Работа». Они демонстрируют, что в 2023 году работодатели Северной столицы опубликовали в сфере “Производство, сырье, сельское хозяйство” на 61% больше предложений, чем в 2022 году. Этот показатель по России вырос еще больше — на 86%. При этом и популярность рабочих профессий растет, а причина — постепенный уход стереотипов. «Возьмем […]
The post «Авито Работа» обсудила с работодателями привлечение молодых кадров в промышленность first appeared on Портал Северо-Запада.
Обсуждение прошло в рамках специальной сессии о роли бизнеса в привлечении молодежи в промышленный сектор на VIII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда. Сессию на злобу дня организовали эксперты платформы «Авито Работа».
Поводом для обсуждения темы стали результаты исследования, проведенные «Авито Работа». Они демонстрируют, что в 2023 году работодатели Северной столицы опубликовали в сфере “Производство, сырье, сельское хозяйство” на 61% больше предложений, чем в 2022 году. Этот показатель по России вырос еще больше — на 86%. При этом и популярность рабочих профессий растет, а причина — постепенный уход стереотипов.
«Возьмем профессию агроном. Уже сейчас представление о профессии — поле, резиновые сапоги — не соответствует реальности. Так, сегодня агроном — это оператор, который управляет датчиками. Кандидат, рассчитывающий на высокий доход и перспективную карьеру, должен обладать цифровыми навыками. Например, уметь применять в своей работе инструменты на базе ИИ»,
— отметил директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков.
Работодатели сегодня не только готовы рассказывать о современных профессиях на производстве, но и готовы сами обучать молодых людей, а также призывают строить свою образовательную траекторию гибче. Не всегда оптимально пройти путь «школа — вуз — работа», тем более, по словам заместителя генерального директора Росатома, ректора Корпоративной академии Росатома Алексея Пономаренко, уже в 9 классе среди школьников есть запрос на заработок. Получить профессию и работать — это никак не мешает учиться дальше, высказались участники сессии.
«Нужно разрушить стереотипы и работать с этим нужно сильно загодя, с тем чтобы к 8-9 классу ребенок понимал, что рабочие профессии сегодня — это не только копать или не копать, что это подразумевает постоянное обучение, что это очень сложные технологические наборы, и в этом можно бесконечно развиваться»,
— поделился Алексей Пономаренко.
Не говори профессии «прощай»
Тема замены человека, особенно простого труда, искусственным интеллектом также беспокоит работодателей, соискателей ИТ-платформы для поиска работы. Некоторые эксперты призвали не страшиться исчезновения профессий.
Дмитрий Пучков полагает, что профессии не уйдут, а изменится их наполнение.
«Через 5 лет, например, агроном будет популярной и высокооплачиваемой профессией. Зарплата и сейчас может исчисляться сотнями тысяч рублей. Вопрос в том, что из себя будет представлять набор знаний и навыков, которые потребуются агроному через 5 лет»,
— сказал Дмитрий Пучков.
Он подчеркнул, что появление любой новой технологии не вычеркивает профессии, но критично повышает базовый уровень входа в профессию.
The post «Авито Работа» обсудила с работодателями привлечение молодых кадров в промышленность first appeared on Портал Северо-Запада.