Как в России хотят реформировать систему оплаты труда медиков?

​Минздрав РФ предложил внести изменения в систему оплаты труда медработников.

Министерство труда и Министерство здравоохранения РФ собираются разработать проект с поправками в Трудовой кодекс РФ. Изменения позволят правительству устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда, в том числе издать акт, который будет гарантировать долю оклада в зарплатах медиков. Об этом 2 октября на совещании у президента России Владимира Путина рассказала министр здравоохранения Вероника Скворцова. Подробнее об инициативе Минздрава рассказывает АиФ.ru.

Как хотят изменить систему оплаты труда медработников?

На совещании у президента РФ Минздрав предложил правительственным актом закрепить долю гарантированных выплат по окладу в структуре зарплаты медработников — не менее 55%. И это с учетом обеспечения средней заработной платы не ниже уровня, предусмотренного указом президента. По словам министра здравоохранения, в некоторых регионах России доля оклада в зарплатах медиков не превышает 20-25% — оттуда и поступают основные жалобы. Также Скворцова отметила, что необходимо определить и перечень выплат стимулирующего характера, компенсационных выплат и условий их назначения.

Президент Владимир Путин обратил внимание министра на то, что при увеличении доли оклада не должны сократиться другие доплаты. «Чтобы вот этого фокуса не произошло», — цитируют слова главы государства «Ведомости».

Чтобы внести соотвествующие изменения в отраслевую систему оплаты труда, нужно актуализировать составы профессиональных квалификационных групп медицинских должностей, а также сформировать типовые нормы труда на одну ставку по каждой группе. «Пока этого не будет сделано, мы не сможем добиться справедливости при оплате и оклада, и стимулирующих выплат», — пояснила министр здравоохранения. Более того, для каждой квалификационной группы необходимо будет установить минимальные оклады.

Когда перейдут на новую систему оплаты труда медработников?

По мнению Вероники Скворцовой, для реализации новой отраслевой системы оплаты труда потребуется не менее двух лет, а также дополнительные бюджетные средства. При этом министр отметила, что предварительную оценку необходимых расходов Минздрав выполнит до сентября 2020 года, а детализированную — до конца 2021 года.