К лету в России ожидается массовое увольнение работников
Около 9% участников опроса, проведенного исследовательским центром по трудоустройству, заявили о твердом намерении уйти с нынешней работы с 1 июня.
Более половины россиян или собираются уволиться с работы или обдумывают такой шаг. Это выяснили эксперты исследовательского центра сервиса по трудоустройству, сообщает МК. Опрос, проведенный в интернете с участием 2120 респондентов из всех регионов России, показал, что абсолютное большинство опрошенных хотели бы летом получать побольше выходных, чтобы заниматься детьми на каникулах и дачными участками. Такое желание высказали даже те, кто доволен своей нынешней работой. Об увольнении так или иначе упомянули более половины участников опроса, причем 9% из них сообщили о твердом намерении уйти со своей работы с 1 июня, еще 11% всерьез рассматривают такой шаг, а 38% ушли бы без колебаний, если бы получили возможность альтернативного дохода. 10% респондентов заявили, что после увольнения попытаются найти более высокооплачиваемую сезонную работу, а если не получится – отдохнут и вернутся к поиску работы осенью, а 2% отметили, что на лето всегда увольняются, чтобы спокойно отдохнуть. Из тех, кто планирует уйти с работы летом, 67% женщин – они хотят провести с ребенком каникулы и заняться семейными делами. Мужчины хотят уволиться, чтобы подыскать сезонные работы, на которых можно хорошо заработать. Интересно, что только у 26% респондентов, собирающихся уволиться, есть накопления на все лето, 52% накопили всего на месяц обычной жизни, а у 22% сбережений нет вообще. Однако людей не пугает даже отсутствие денег: они собираются уехать на дачу и питаться урожаем с огорода, причем в ряде случаев – на даче родственников. Эксперты отмечают, что еще недавно подобные опросы показывали озабоченность россиян поиском новой работы вместо потерянной в пандемию и падением доходов. Карьерный психолог Ольга Матросова объясняет происходящее усталостью. «Многие жалуются на то, что из-за работы у них практически не остается времени ни на семью, ни на полноценный отдых. Но зарплаты при этом хватает только на выживание, а летних отпусков многим не дают, - цитирует специалиста МК. - А когда не только оплата труда, но и отношение оставляют желать лучшего, раздражение и обиды постепенно копятся. И однажды работник принимает решение выйти из порочного круга, перестав быть белкой в колесе».