Мнение юристов: Роструд уточнил правила отстранения непривитых работников

Специалисты Роструда уточнили правила отстранения непривитых от коронавирусной инфекции сотрудников от работы. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ (Роструд) в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».

Кого работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты?

Непривитого сотрудника – в том числе работающего удаленно и не имеющего медотвода от вакцинации.

Когда можно оформить отстранение от работы?

Отстранение от выполнения должностных обязанностей может быть оформлено с 15 августа 2021 года. Но важно перед этим получить письменный отказ от вакцинации от сотрудника.

Когда сотрудник может вернуться на работу?

Приступить в должностным обязанностям сотрудник сможет после устранения причины отстранения или после окончания пандемии.

Специалисты уточнили, что отстранение от работы за отказ от вакцинации регулируется Трудовым кодексом РФ. В частности – статьей 76 – нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Мнения юристов

юрист, Таштимиров Урал Ильгамович

Начихать хотели на добровольную вакцинацию. Сами себе противоречат. Президен Путин в.в. сказал одно, творится другое. А как обычно у Президента слова расходятся с делом, как по пенсионной рефр\орме. А фрилансеры вообще тут причем, они работают удаленно, даже их "чих" не слышен, не говоря уже про, то что можно заразить воздушно - какальным путем. Или все - таки можно. Все дело в том, что максимально надвать на население, всеми доступными путями, хоть и незаконными в правовом государстве".

юрист, Захаров Павел Сергеевич

Вот что за бред? Владимир Владимирович говори, что против принудительной вакцинации, потом своим словам и противоречит. В Китае такой ерунды нету, только в России люди подопытные и должны колоть в себя не до конца испытанные вакцины!

юрист, Шайдулина Лилия Рустамовна

Отстранить от работы непривитого сотрудника – в том числе работающего удаленно и не имеющего медотвода от вакцинации? Интересно, а работающий удалённо сотрудник кого может заразить? Какую опасность он представляет? Не знаю, мне кажется это абсурд. Если у людей имеются заболевания, при которых нельзя делать вакцинацию, ему тогда на что жить?

юрист, Шишкин Виталий Михайлович

Началось. или продолжается. Есть на этот счет

Конституция РФ, есть специальный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»..Получается, что государству плевать на эти нормы, которые оно же,государство, и прописало. А судиться с государством никто не будет. Так как себе дороже. Вот и вынуждены будут подчиняться. И руководствоваться разъяснения Роструда.