Новую систему оплаты труда медиков представили Минздрав и Минтруда
Минздрав России совместно с Минтрудом России разработали параметры отраслевой системы оплаты труда (ОСОТ) медицинских работников государственных учреждений здравоохранения в рамках пилотного проекта в 7 регионах. Проект постановления представлен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru. Отраслевая система оплаты труда направлена на упрощение механизма формирования заработной платы. Также среди задач — повышение привлекательности отрасли для молодых специалистов и снижение разницы в оплате труда между регионами за счет повышения уровня оплаты труда в субъектах, где зарплаты ниже, чем в целом по стране, пишет пресс-служба Минздрава РФ. Перед внедрением новой системы оплаты труда был проведен анализ и установлены фактические зарплаты в госучреждениях здравоохранения на территории РФ. Отмечается, что сейчас в них трудятся свыше 2 млн медицинских работников. «При разработке проекта постановления учитывались результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при этом моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тыс. работников», — указывается в официальном сообщении Минздрава РФ. В проекте постановления содержится список и состав групп должностей медработников (их 16), методика расчета и структура зарплаты. Кроме того, размещен единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, правила и условия, в соответствии с которыми они начисляются. Известно, должностной оклад, являющийся базой зарплаты, будет формироваться на основе 1) расчетной величины, установленной на уровне 13 617 рублей, 2) коэффициента сложности выполняемой работы по должностям 3) коэффициента региональной экономической дифференциации. Коэффициент сложности определяется по группе, к которой относится та или иная должность. Так называемый региональный коэффициент рассчитывается на основе статистических данных — речь идет о медианной зарплате на территории субъекта РФ. В проекте выделены 8 видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат. Проверка данной системы оплаты труда пройдет в 7 пилотных регионах с декабря 2021 года по апрель 2022 года. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Республика Саха (Якутия) и Севастополь.