На коллегии в Управлении труда и занятости подвели итоги работы за прошлый год и определили планы на будущее
В работе коллегии приняли участие руководители региональных структур
федеральных ведомств, министерств и ведомств Карелии, руководители районных
Центров занятости республики, социальные партнеры.
Открыл заседание коллегии заместитель премьер-министра Правительства
республики – министр экономического развития и промышленности Дмитрий
Родионов. Он отметил, что в Карелии наметились положительные тенденции в
снижении уровня безработицы. Вместе с тем стоит активизировать работу по
снижению уровня задолженности по заработной плате, используя все законные
механизмы и опыт работы в данном направлении других регионов.
Начальник Управления труда и занятости Елена Фролова рассказала об основных
итогах реализации государственной программы республики
"Содействие занятости населения".
Елена Фролова отметила: "2017 год с точки зрения экономических факторов
оказался более благоприятным, чем предшествующие 2015-2016 годы. Меры
экономического стимулирования работодателей, организующих общественные
работы в моногородах и на территориях с напряженной ситуацией на рынке
труда, уменьшили социальную напряженность в сложных районах, в которых все
еще сохраняется непростая экономическая обстановка". Этому также помогла
стажировка и временная занятость выпускников; временное трудоустройство
граждан, относящихся к категории родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
помощь незанятым инвалидам, обратившимся в органы службы занятости в целях
поиска подходящей работы".
Всего в мероприятиях активной политики занятости приняли участие более 32
тыс. граждан. На временные работы было направлено 3,8 тыс. человек, на
профобучение - 1,8 тысячи, получили профориентационные услуги – 24,5 тыс.
человек, психологическую поддержку и социальную адаптацию – 1,9 тысяч.
Получили финансовую поддержку и открыли собственное дело 127 безработных
граждан.
Важным достижением прошлого года является рост зарплаты во внебюджетном
секторе экономики.
- Мы вели тесный диалог с социальными партнерами и заключили Соглашения о
минимальной зарплате. Заключение Соглашения позволило, начиная с 2014 года,
максимально приблизить минимальную заработную плату в реальном секторе
экономики к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Кроме того, Соглашение, подписанное
социальными партнерами 6 октября 2017 года, позволило увеличить минимальную
заработную плату для работников бюджетной сферы на 28% по сравнению с
действующей в 2017 году величиной, - сказала Елена Фролова.
В республику на постоянное место жительства по федеральной программе
переселения приехали 332 соотечественника, 71,4% которых находятся в
трудоспособном возрасте, 92,8% являются квалифицированными кадрами,
имеющими профессиональную подготовку по профилю, востребованному на
региональном рынке труда.
- В 2017 году была обеспечена сбалансированность регионального рынка труда
и защита трудовых прав работников, - обозначила Елена Фролова. – Это
способствовало предотвращению коллективных трудовых споров. Регулируемое
привлечение иностранной рабочей силы помогло нивелировать отрицательные
последствия дисбаланса рынка труда, обеспечивая потребность работодателей в
кадрах.
Первый заместитель министра образования Татьяна Васильева подробно
рассказала о привлечении внимания работодателей к трудоустройству инвалидов
через конкурс профмастерства "Абилимпикс". Эта работа будет продолжена и
активизирована на региональном уровне. Представитель Сегежского ЦБК Данила
Клементьев рассказал об успешном опыте взаимодействия предприятия и службы
занятости по подбору и подготовке персонала для предприятия.
Поводя итоги работы Управления за год, Дмитрий Родионов рассказал об
инициативах, которые сегодня обсуждаются в Правительстве. Речь идет о
возможном увеличении размера выплат при содействии самозанятости граждан -
с 58 тыс. 800 руб. до 100 тыс. руб., а также об оплате 50% стоимости
приобретаемого транспортного средства, которое инвалид будет использовать
при реализации своего бизнес-проекта.