На Сегежском ЦБК подписан коллективный договор
На Сегежском ЦБК (
Segezha
Group
, АФК "Система") состоялось подписание коллективного договора –
основного документа, регламентирующего взаимоотношения между
работодателем и трудовым коллективом. Подписи под документом
поставили президент
Segezha
Group
Камиль Закиров и председатель первичной профорганизации ОАО
"Сегежский ЦБК" профсоюза работников лесной отрасли Александр
Житников.
Коллективный договор вступает в силу 1 января 2018 года. Стороны оценивают
документ как взаимно ответственный. Удалось договориться практически по
всем вопросам. По оценке председателя профкома СЦБК Александра Житникова,
интересы работников защищены, социальные льготы, гарантии и компенсации
сохранены, а также приняты дополнительные гарантии и льготы. В частности,
машинистам бумагоделательных машин и сушильщикам за интенсивность работы
будет увеличен дополнительный отпуск с 7 до 13 календарных дней. Включен
пункт о выдаче работникам основных рабочих подразделений дополнительной
спецодежды. Изменены принципиальные пункты Положения об индексации
заработной платы. Форму и размер индексации будет определять комиссия по
контролю исполнения коллективного договора. Оплата сверхурочных часов
работы на комбинате останется в двойном размере.
Работодателем поддержано предложение профсоюза об увеличении вдвое
компенсации за стоматологические услуги, причем период наступления права на
компенсацию снижен до 2 лет трудового стажа на предприятии. Также
дополнительный день отпуска – 1 сентября - получат родители первоклассников
с сохранением средней заработной платы. Увеличена денежная премия коллегам,
которым присвоено звание "Лауреат года АО "Сегежский ЦБК".
Конкретные улучшения коснулись также работников присоединенного к АО
"Сегежский ЦБК" в мае 2017 года филиала "Лесные ресурсы". Им и членам их
семей увеличена компенсация проезда к месту отдыха и обратно. Дополнительно
4% к заработной плате за вредные условия труда начнут получать мастера на
лесосеках.
Как сообщил директор по персоналу Сегежского ЦБК Игорь Беккашкаров, с
представителями профсоюзной организации проведена серьезная
подготовительная работа. " Коллективный договор направлен на
постоянное улучшение условий труда и привлекательности Сегежского ЦБК как
работодателя. Социальная защита работников на комбинате в приоритете", -
отметил руководитель кадровой службы. В свою очередь, лидер профсоюза
Сегежского ЦБК Александр Житников заявил: "Мы удовлетворены развитием и
укреплением стабильных, открытых и доброжелательных отношений между
работодателем и работниками. Это гарантия достойного уровня жизни и
конкурентоспособного уровня оплаты труда". По словам Александра Житникова,
дополнительный соцпакет в новом документе сохранен, также важно, что в
договоре появилось приложение, предусматривающее индексацию заработной
платы.
Комментируя подписание коллективного договора на Сегежском ЦБК, президент
Segezha Group Камиль Закиров особо подчеркнул роль социального партнёрства
в регулировании социально-трудовых отношений: "Социальное партнерство –
действенный механизм повышения уровня корпоративной социальной
ответственности нашего бизнеса. Мы должны регулярно, добровольно и
согласованно пересматривать и обновлять наши совместные обязательства, -
акцентировал президент Закиров. - Как ответственный работодатель, группа
компаний нацелена на неуклонное повышение уровня жизни и доходов
сотрудников. Политика совершенствования оплаты труда, мер социальной
поддержки, развития профессионального обучения и повышения квалификации
работников будет продолжена". Камиль Закиров обратил внимание на важность
сохранения баланса между развитием бизнеса группы в интересах акционера и
государства и вопросами социальной справедливости. В этом смысле, по его
мнению, профсоюзы – один из инструментов достижения этого баланса.
"Социальное партнерство — это взаимная ответственность, как работодателей,
так и работников", - констатировал президент Segezha Group.
Профсоюзы и работодатель договорились о проведении регулярных совещаний (не
реже одного раза в месяц) и постоянного взаимодействия по вопросам охраны
труда и промышленной безопасности.