Служба занятости активно выявляет работодателей-нарушителей, скрывающих вакансии

В Самарской области число вакансий, о которых работодатели уведомили службы занятости снизилось на 15,2%, а зарплата по этим вакансиям более чем вдвое ниже средней по губернии, - сообщает пресс-служба облправительства.

По закону работодатели обязаны ежемесячно представлять в службы занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест.

«В условиях роста напряженности на рынке труда отдельных муниципальных образований области, например, в Тольятти уклонение работодателей от обязанности, установленной законом, имеет самые тяжкие последствия для занятости высвобождаемых работников, - сообщает пресс-служба регионального минтруда. - Служба занятости активно выявляет работодателей-нарушителей. Налажено тесное взаимодействие с органами прокуратуры Самарской области».

В 2015 году 12 работодателей были оштрафованы, 109 получили представления об устранении нарушений закона, возбуждено и направлено в мировой суд 1 уголовное дело. Кроме того, вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении 16 работодателей. В прошлом году в регионе было выявлено 26 фактов распространения информации дискриминационного характера о вакансиях. К таким относятся объявления с ограничениями по возрасту, половому признаку, месту жительства, имущественного характера (наличие личного автомобиля) и обстоятельствами, не связанным с деловыми качествами (отсутствие вредных привычек).

По данным областного минтруда, с 27 января по 2 февраля 2016 года численность безработных в целом по области увеличилась на 515 человек (2,2%). На 3 февраля на учете в службе занятости состояли 23 606 безработных граждан (в конце января - 23 100), было зарегистрировано 29 176 вакансий (в конце января - 29 300).

Уровень регистрируемой безработицы - 1,3%. В Самаре зарегистрировано 4897 безработных граждан, в Тольятти – 8580 человек, уровень безработицы в Самаре – 0,7%, в Тольятти – 2%.