Что делать, если задерживают зарплату за введенные властями нерабочие дни

Об этом рассказывает начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Дмитрий Макаров.

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Если установленный срок ее выплаты нарушен, работник должен получить денежную компенсацию.

Кроме того, при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя надо известить в письменной форме. В период приостановления работы человек имеете право отсутствовать на рабочем месте.

Выйти на работу необходимо не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Время приостановки работы должно быть оплачено исходя из среднего заработка. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

Некоторые категории работников не имеют права на приостановку работы (сотрудники и работники органов и организаций Вооруженных Сил РФ, организаций, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, правоохранительных органов; государственные служащие; работники организаций, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работники, выполняющие работы, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения).

По факту невыплаты заработной платы нужно обращаться:

- к работодателю и представительному органу работников с предложением о создании комиссии по трудовым спорам;

- в государственную инспекцию труда;

- в органы прокуратуры;

- в суд.   ​​​​​​​