В рязанскую поликлинику № 14 пришли работать молодые специалисты
В Городской поликлинике № 14 проходит обновление кадрового состава, сообщила пресс-служба минздрава.Национальный проект «Здравоохранение» призван преодолеть кадровый дефицит в отрасли. В 2014 году российской медицине не хватало 40,5 тыс. врачей, сейчас — 22,5 тыс. К 2024 году укомплектованность врачами стационаров должна вырасти с 79,7 % до 95 %, а в первичном звене будет полностью устранен дефицит кадров.
Так, в коллективе Городской поликлиники № 14 (подразделения Областной клинической больницы) пополнение. Выпускники Рязанского государственного медицинского университета им. И. П. Павлова, завершив обучение, пришли в практическое здравоохранение. Два терапевта и ревматолог теперь будут работать с пациентами, приписанными к поликлинике. И это не первое кадровое обновление.
«Из одиннадцати участковых терапевтов, которые сейчас работают в поликлинике, семь — молодые специалисты. Они недавно окончили наш вуз. И это положительно сказывается на нашей работе. Мы ценим молодых врачей за энергию, умение мыслить нестандартно и свежий взгляд на решение задач. А чтобы они быстрее получали необходимый опыт, у нас работает принцип наставничества», — рассказал главный врач Городской поликлиники № 14 Андрей Мартынов.
Принцип наставничества, который работает в поликлинике, помогает начинающим специалистам не оставаться один на один со сложными задачами. Они могут касаться самых разных вопросов, которые сопровождают работу врача. Более опытные коллеги делятся опытом, проводят обучающие семинары, вместе отрабатывают алгоритмы работы и стандарты оказания медицинской помощи.