Когда уже можно работать подростку?

«Многие подростки хотят подработать. По каким правилам с ними заключаются трудовые договоры? Антон Н., Рубцовск».На этот вопрос отвечает помощник прокурора Рубцовского района Елена Казанцева: – Трудовой договор оформляется с 16 лет. В некоторых случаях разрешается заключение такого договора с несовершеннолетним помладше. Но только для привлечения его к выполнению легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, нравственному развитию и ущербу в освоении образовательной программы. В частности, трудовой договор с пятнадцатилетним подростком может быть заключен, если ребенок получил общее образование, оставил школу до получения основного общего образования или продолжает учиться в иной форме. Если несовершеннолетний получил общее образование и достиг четырнадцатилетнего возраста, трудовой договор заключается только при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Если подросток еще получает общее образование, то трудиться он должен в свободное от учебы время. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Трудовой договор от имени работника подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. Ежедневная работа не может превышать для работников в возрасте от 14 до 15 лет 4 часа, от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов. Если же несовершеннолетние в течение учебного года совмещают с работой получение общего или среднего профессионального образования, продолжительность их ежедневной работы (смены) должна быть еще меньше: для подростков в возрасте от 14 до 16 лет – не более 2,5 часа, от 16 до 18 лет – не более 4 часов. Запрещается привлекать несовершеннолетних к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, к подземным работам, переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы, сверхурочной работе, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Работодатель не вправе включать в трудовой договор условие об испытании.