«Твой город — твоё дело»: каких специалистов ждут в команде Правительства Москвы, обсудили на МУФ-2023
Панельная дискуссия «Твой город — твоё дело: приходи в команду Правительства Москвы!» прошла в парке «Зарядье» в рамках Московского урбанистического форума. Какие перспективы ждут начинающих специалистов, как стать частью команды лучшего города и почему молодежи стоит сделать выбор в пользу госслужбы — на эти и другие важные вопросы ответили руководители из самых разных сфер городского управления.
Спикерами панельной дискуссии стали первый заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития Кристина Кострома, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Роман Шкут, заместитель руководителя Департамента информационных технологий Дмитрий Дереляк и заместитель руководителя Департамента городского имущества Антон Сорокин.
Модератором дискуссии выступила Полина Логинова, заместитель руководителя управления государственной службы и кадров Правительства Москвы. Она рассказала, что за любым городским проектом стоит работа большой команды.
«Москва преображается, и это заметно каждому жителю города. Масштабы изменений наглядно можно увидеть в том числе на площадках Московского урбанистического форума и оценить, сколько труда вкладывается в каждый проект столицы. Сегодня со мной коллеги, которые вместе со своими командами меняют столицу к лучшему, и вы сможете узнать напрямую от них, как работает Правительство Москвы, каких принципов придерживается каждый из нас. И главное, какие специалисты нужны городу, ведь наверняка в нашей команде ждут именно вас», — обратилась к присутствующим Полина Логинова.
Каждый из спикеров когда-то был начинающим специалистом и благодаря кропотливому труду стал руководителем — например, Кристина Кострома перешла на государственную службу из коммерции, и сегодня отвечает за то, чтобы в Москве было больше успешных технологических компаний. Инвестиции для реализации проектов, поиск заказчиков для предпринимателей, развитие технопарков — это лишь часть работы ее команды.
Как рассказала спикер, сегодня корпоративная культура Департамента предпринимательства и инновационного развития строится на нескольких принципах, включая доверие, открытость и результат.
«Для нас крайне важно, чтобы любое действие материализовалось в предметный результат. И мы ищем людей, готовых быть открытыми, честными, порядочными и работать с нами плечом к плечу для новых достижений», — подчеркнула Кристина Кострома.
Как устроена современная социальная защита населения и почему городу важно помогать людям в трудной жизненной ситуации — ответы на эти вопросы стали главными тезисами в выступлении Романа Шкута. Долгое время он руководил городской службой занятости, которая прошла непростой путь трансформации от полуподвальных помещений до современного кадрового центра. Сегодня более 40 тысяч социальных работников ежедневно трудятся на благо москвичей.
«В социальной защите невозможно сесть и сказать: “Все, я закончил”. Каждый день необходимо погружаться во все процессы, создавать новые продукты и сервисы, получать обратную связь от москвичей и быть максимально клиентоцентричным. Очень важно говорить и договариваться, слушать и слышать, брать ответственность на себя», — отметил Роман Шкут.
Затронули на панельной дискуссии и сферу ИТ, которая пользуется большим спросом у молодежи. Официальный сайт Мэра Москвы, Единая медицинская информационно-аналитическая система, «Активный гражданин» — масштабные решения Департамента информационных технологий в представлении не нуждаются. Сотрудники департамента реализуют около 300 проектов каждый год, 80 из которых — с применением искусственного интеллекта.
Кстати, одно из направлений стажировки в Правительстве Москвы — «ИТ-город», и для студентов и выпускников вузов это возможность пополнить ряды самой технологичной команды города.
«Многие люди удивляются, что по внутренним процедурам и запуску продуктов мы работаем быстрее многих коммерческих компаний. Скорость — это отличительная черта всей команды Правительства Москвы и ИТ-направления в частности, потому что наш заказчик — город, и он не может ждать», — рассказал Дмитрий Дереляк.
Работа в Москве — это не только высокие технологии, развитие культуры, социальной защиты, но и развитие жилищного фонда. В столице активно реализуется программа реновации, и одна из самых важных задач ее команды — поддерживать контакт с населением, за что отвечает Антон Сорокин. Его карьерный путь несколько отличается от коллег — еще в 2006 году он окончил Университет Правительства Москвы по специальности «Государственное и муниципальное управление» и присоединился к команде города.
По мнению Антона Сорокина, успех масштабных проектов — это результат работы сплоченной команды: «Главная ценность Правительства Москвы — это люди. Каждый из нас любит свою работу, вовлечен в проекты и стремится по максимуму внести личный вклад в общее дело. Важно, что мы поддерживаем инициативу: новаторская идея всегда найдет поддержку в реализации. Постоянное развитие и рост, пытливость ума и взаимовыручка — мне кажется, именно в этом секрет команды, которая ежедневно совершенствует столицу».
Попасть в команду города можно, пройдя стажировку по одному из семи направлений: «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика», «HR-город», «IТ-город». Для студентов и выпускников вузов это возможность перенять опыт у профессионалов, показать свои лучшие качества и получить перспективную работу.
Подробнее о старте карьеры в Правительстве Москвы расскажут на «Интерн-пикнике», который пройдет 2–3 сентября на «Красном Октябре».