Юрист Колодяжная: сотрудник может уйти с работы на время обеденного перерыва
Сотрудник может уйти с работы на время обеденного перерыва, если это прописано во внутреннем регламенте компании. Об этом в беседе с РИА Новости заявила старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
По ее словам, у работника есть право на обед не менее 30 минут и не более двух часов.
«Обеденный перерыв относится ко времени отдыха, поэтому работник, как правило, вправе распоряжаться им по своему усмотрению, например, уходить с работы в обеденное время», — сказала специалист.
Она уточнила, что в некоторых случаях нельзя уйти с работы на время обеда. Например, это касается непрерывного производства и экстренных служб, где сотрудник не может оставить рабочее место.
Эксперт отметила, что в таких случаях работодатель обязан обеспечить возможность отдохнуть и поесть непосредственно в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи определяются правилами внутреннего трудового распорядка.
Как уточнила Колодяжная, перерыв может предоставляться по усмотрению руководства, если рабочий день длится менее четырех часов.
До этого партнер и глава практики трудового права международной консалтинговой компании O2-STREAM Анастасия Зайцева заявила, что россияне не всегда могут сократить рабочий день, отказавшись от обеда.
Ранее ученые рассказали, какие обеды для офисных работников самые полезные.
???? Самое важное в одном месте — «Газета.Ru» теперь и в MAX.