Стало известно, как отказавшихся от обязательной вакцинации жителей Камчатки могут отстранить от работы

Рекомендации по процедуре отстранения от работы сотрудника, не прошедшего вакцинацию, опубликовало Минтруда России. Они не относятся к тем, кто не делает прививки по медицинским противопоказаниям, передает «КамИНФОРМ», напоминая, что камчатский Роспотребнадзор ввел обязательную вакцинацию для работников сразу нескольких отраслей в крае. 

 

Отмечается, что основание для отстранения — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В тексте сказано, что если в регионе вводят вакцинацию по эпидпоказаниям, работодатель также должен издать приказ об организации прививок и ознакомить с ним сотрудников под роспись. 

 

Работник, прошедший вакцинацию, представляет информацию о вакцинации в кадровое подразделение организации. Данные о прохождении/непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению без согласия работника

 

Непривитым сотрудникам можно работать дистанционно, если позволяет специфика работы. Тем сотрудникам, кто решил вакцинироваться от COVID-19, рекомендуется предоставить дополнительный выходной. При этом по своему усмотрению работодатель может предоставить его как дополнительный оплачиваемый день отдыха с сохранением заработной платы или присоединить его к следующему отпуску.

 

«КамИНФОРМ» ранее сообщало, что список категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации, опубликован на сайте Управления Роспотребнадзора по Камчатскому краю. 

 

В список попали граждане, работающие на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:

−    образования, здравоохранения, социальной защиты, социального обслуживания;

−    клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;

−    многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

−    транспорта общего пользования, такси, объектов транспортной инфраструктуры;

−    оказания услуг жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;

−    торговли;

−    общественного питания; 

−    салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;

−    бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;

−    детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;

−    рыбопромыслового флота и объектов инфраструктуры рыбопромышленного комплекса;

−    культуры и досуга.