Нижний в числе городов с низким уровнем расслоения зарплаты работников
Нижний Новгород вошел в число российский городов-миллионников с наименьшим уровнем расслоения зарплаты наемных работников. Результаты оценки, исходя из коэффициентов фондов и Джини, сообщил портал Superjob.
Коэффициент Джини определяет степень отклонения распределения доходов по группам населения от равномерного и колеблется от 0 до 1. Чем он ближе к нулю, тем более равномерное распределение доходов; чем ближе коэффициент Джини к единице, тем больше доходы концентрируются у самой богатой группы граждан.
В Нижнем Новгороде, по данным портала, коэффициент Джини один из самых низких в стране - 0,25. В тройку городов-миллионников с наименьшим уровнем расслоения зарплаты наемных работников также вошли Уфа (0,25) и Пермь (0,26). В Москве коэффициент Джини выше, чем в Нижнем Новгороде более чем в 2 раза (0,56), в Санкт-Петербурге – в 1,9 раз (0,47), в Волгограде – в 1,4 раза (0,34).
Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации доходов) характеризует степень социального расслоения и определяется как соотношение между средними уровнями денежных доходов 10% населения с самыми высокими доходами и 10% населения с самыми низкими доходами.
По данным Superjob, в Нижнем Новгороде коэффициент фондов равен 5,45. Как поясняют эксперты портала, заработная плата 10% наиболее обеспеченных жителей города превышает зарплату жителей с низкими доходами в пять раз. В Москве этот коэффициент равен 34,97, в Санкт-Петербурге – 21,44.
Как отмечается в исследовании, «уровень расслоения зарплат в других городах ПФО не сильно отличается от показателей Нижнего Новгорода, и в принципе находится на низком уровне в сравнении с другими округами и городами федерального значения». «Данные показатели говорят о том, что для наемных работников одинакового уровня на рынке труда предлагаются относительно равные условия в разных сферах деятельности, стабильное развитие с минимальной зависимостью от внешних факторов», - отмечают специалисты портала.
Ранее сообщалось, что, по данным минсоцполитики Нижегородской области, среднемесячная зарплата работников крупных и средних предприятий области за месяц выросла на 7% . По данным за сентябрь 2015 года она составила 30 875, 4 руб, что на 2181,9 руб больше, чем за август текущего года.