Незаконно уволили: беременная жительница Прикамья отсудила компенсацию

Женщине должны выплатить более 200 тысяч рублей.

Беременная жительница Пермского края отсудила более 200 тысяч рублей за незаконное увольнение, сообщили в Пермском краевом суде

Женщина с 2016 года работала директором Управления благоустройством. В прошлом году постановлением администрации Суксунского городского округа с ней расторгли договор, объяснив неоднократным неисполнением обязанностей без уважительных причин, а также дисциплинарным взысканием. Женщина посчитала, что её уволили незаконно и обратилась в суд. Он требовала восстановить её на работе, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

По закону нарушения, которые допустила женщина, действительно могут быть основанием для расторжения договора по инициативе работодателя. При этом суд встал на сторону женщины, так как во время увольнения она была беременна. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять женщин «в положении». Поэтому суд обязал работодателя выплатить ей компенсацию за время вынужденного прогула – более 219 тысяч рублей и компенсацию морального вреда –10 тысяч рублей.удебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда согласилась с этим решением.