МРОТ в Омске с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента

В связи с повышением федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума заработная плата Омских работников изменится. Кроме этого на территории Омской области действует районный коэффициент. Расскажем, каким будет МРОТ в Омске и Омской области с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента.

Возьмите в работу

МРОТ с 01.01.2020 в России (таблица по 85 регионам)Скачать бесплатно

МРОТ в Омской области с 1 января 2020 года 

В Омской области действует региональное трехстороннее соглашение между работодателями, профсоюзами и администрацией области от 14.12.2018 № 103-РС. По нему региональный минимальный размер оплаты труда составляет 11 580 рублей. Ноесли власти не примут новое соглашение, региональный минимум применять нельзя, так как он меньше федерального значения - 12 130 рублей.

Кроме того, Омская область относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на всей территории области действует повышающий районный коэффициент 1,15 (постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601). Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера оплаты труда (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

С учетом районного коэффициента для сотрудников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности, МРОТ в Омске и Омской области с 1 января 2020 года составляет 13 949,5 руб. (11 280 руб. x 1,15).

Компании начисляют работникам премии вместо положенных выплат. Не стоит так делать — сотрудник может забрать деньги еще раз.

Узнать подробности

Применение МРОТ в Омской области с 1 января 2020 года

Когда власти примут новое соглашение о региональном значении "минималки", оно не считается законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального значения, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).