Кто раскачивает лодку КБ №8 ФМБА России? Не всем нравится время перемен

Зададимся простым и уже вечным для Обнинска вопросом: «Что

опять за стоны несутся из КБ №8?». И из стен ли больницы разносится эти вопли?

На этот раз кому-то не понравился процесс упорядочивания

штатного расписания. Мол, караул, нас всех уволят. Именно такой вопль раздался

на просторах обнинского наукоградского информационного пространства. Естественно,

мы не могли пройти мимо такого события как сокращение штатов и решили

разобраться в ситуации.

ГДЕ ОБИЖЕННЫЕ И

УВОЛЕННЫЕ?

Для начала было решено переговорить с уволенными

сотрудниками. По слухам, озвученным в местных СМИ, пострадавших там десятки, если

не сотни: кто говорит про 300 человек, кто про 64 сотрудника. Однако конкретные

обиженные и вроде бы даже сокращенные медработники нигде не фигурируют и о

своих обидах никому не рассказывают. Где эти люди?

Казалось бы, чего боятся те, кто уже и не работает в КБ №8? Если

их несправедливо уволили, пусть придут и расскажут свою печальную и

возмутительную историю! Но нет, уволенные молчат, как и нет их. И на страницах

газет, и в соцсетях от своего имени не выступают.

Мы решили сами поискать тех, кто лишился рабочего места. И

что оказалось? Ценные специалисты остались работать в больнице, просто сменили

место работы или отделение. Некоторые даже остались в своих отделениях и

кабинетах.

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ?

Например, логопед Наталья Петровна ПАВЛОВА получив сообщение

о сокращении ее ставки, тут же получила предложение перейти на работу в

поликлинику.

- Буду так же работать по специальности, - сообщает Наталья

Петровна. - Действительно, сотрудники получают уведомления о сокращении, но

всем предлагают переводы на вакантные ставки.

Любимая в городе инструктор ЛФК Валентина Васильевна

ИГНАТЬЕВА сказала, что она числилась в поликлинике, но большую часть времени

проводила в стационаре, что соответствует должностной инструкции.

- Я с удовольствием приняла предложение перейти на основное

место работы в стационар, поскольку для меня ничего не меняется, - рассказывает

Валентина Игнатьевна.

Еще одна из ставок инструктора ЛФК сокращена. И для горожан

это печально, но сотрудница, занимавшая это место, перевелась на должность

медсестры по массажу, поскольку имеет соответствующее образование.

Одной из санитарок было предложено занять место буфетчицы, и

она согласилась. Конечно, тем, кто разносит еду, обычно не приплачивают щедрые

пациенты больницы, но в официальной зарплате сотрудницы не потеряли.

В педиатрическом отделении сокращена ставка процедурной

медсестры, но сотруднице предложены на выбор три отделения, где есть острая

нехватка процедурных медсестер.

АНАЛИЗ ШТАТНОГО

РАСПИСАНИЯ НУЖНО ДЕЛАТЬ ХОТЯ БЫ РАЗ В ТРИДЦАТЬ ЛЕТ

В принципе, мы видим не увольнение, а перераспределение

ресурсов в отдельно взятом учреждении. Согласитесь, нам ведь не нравилось, когда

санитарки сидели сиднем и плевали в потолок, вместо того, чтобы работать. Многим

родственникам самим приходилось брать в руки швабру, а персонал еще недовольно

хмурился, мол, жадины вместо «вознаграждения» готовы сами убираться. Понятно, что

если начинать эту ситуацию менять, вряд ли участники перемен окажутся

довольными. Но и пациенты не сильно довольны уборкой палат, так что посмотрим, кто

теперь будет их мыть.

Однако даже самые большие критики согласятся с тем, что

штатное расписание нужно пересматривать хотя бы раз в 30 лет. И тут уж вопрос

не в том, что это делают, а в том, почему это не делали раньше? Не потому ли, что

старожилы КБ №8 стойко отстаивали своё право жить так, как они привыкли?

Нынче после анализа штатного расписания было принято решение

выстроить более эффективную работу среднего и младшего персонала, путем

сокращения ставок в одних отделениях и перевода сотрудников, с их согласия, в

другие отделения. В чем проблема? Кто чем недоволен и лучше знает потребности

КБ №8 в персонале?

ВСЕ ЛИ СТАВКИ ТАК

НУЖНЫ?

Но проблема с кадрами, конечно, есть! И кто-то точно будет

уволен! Помните, как несколько лет назад передрались сторожа больницы? Почему? Потому

что переработались, бедненькие? - Так, нет! - Дрались, потому что от безделья

уже не знали, как себя развлечь.

Или еще вопрос: спрашивается, зачем больнице 24 водителя? Чем

они заняты? А десятки дворников? Они реально работали? Эти ставки не надо

пересматривать?

Сегодня в КБ №8 работает 1777 сотрудников, а в штатном

расписании 2900 ставок. И многие работают на полторы, а то и две ставки. И, в

целом, больница функционирует, уволившиеся по собственному желанию доктора

возвращаются, а остальные, несмотря на наличие мест в многочисленных платных

клиниках, держатся за место в КБ №8.

ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ

МЕНЯТЬ, НИЧЕГО И НЕ ИЗМЕНИТСЯ

Конечно, в работе КБ №8 есть недостатки, однако как их

исправить, если ничего не делать? Но, согласитесь, странно, когда вместо

детального разбора ситуации в одну кучу валится и пересмотр штатного расписания,

и жалобы больных на непрофессиональную работу врачей, и ремонт помещений.

Интересно, что обличительные вопли несутся в соцсетях от

представителя СМИ, которая пару лет назад, работая в пресс-службе КБ №8, не

просто защищала все косяки больницы, но еще и не давали другим журналистам

возможность получить достоверную информацию из первых рук.

Помнится, на планерке по ремонту больницы дама пальчиком

показывала на журналиста, пришедшую на совещание, чтобы ее выгнали. Мол, не

стоит посторонним знать о ремонте КБ №8 - это сакральные знания. А сегодня эти

же люди вдруг обнаружили, что в КБ №8 что-то не так пошло? А когда все

прекрасно было-то? Но если ничего не менять, если игнорировать интересы

пациентов и жителей города, то ничего и не изменится. И выгодно это только

коммерческим клиникам. Не там ли работают основные критики изменений в КБ №8?

Но давайте отдавать себе отчет, коммерциализация не спасет

городское здравоохранение. КБ №8 должна меняться и решать свои проблемы. И если

для этого придется уволить десяток ничего не делающих дворников или нерадивых

сотрудников - почему это должно волновать пациентов? Сегодня КБ №8 вытаскивает

с того света людей ежедневно. Хотелось бы, чтобы это происходило более

эффективно и комфортно, но на все надо время. Ну, и деньги, конечно.

Пожелаем коллективу больницы продуктивной работы и хороших

перемен. Хотя жить в эпоху перемен всегда непросто.

Рената Белич