В Воронеже за год по сокращению штатов было уволено 1607 человек

Данные о ситуации на рынке труда в областном центре в 2014 году (без субъектов малого предпринимательства) обнародовал Воронежстат.

В 2014 году, по данным организаций городского округа город Воронеж, общее количество работающих штатных сотрудников составило 282.1 тыс. человек, или 27.6 процента численности постоянного населения областного центра.

Состояние рынка труда городского округа характеризуется активным движением кадров. По данным обследований по неполной занятости и движению работников за четвертый квартал, принято на работу 84.5 тыс. человек, что на 10.2 процента выше уровня 2013 года. Выбыло по различным причинам 83.7 тыс. человек, – на 10.9 процента больше, чем год назад.

Основной причиной выбытия оставалось увольнение работников по собственному желанию – 78.8 процента увольнений по всем причинам (79.4 % – в 2013-м.).

Количество выбывших по сокращению штата увеличилось на 577 человек – до 1607 (1030 человек – в 2013-м).

По сравнению с данными за 2013 год количество вакантных рабочих мест снизилось на 5.8 процента, численность требуемых работников на конец 2014 года составило 6947 человек.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников Воронежа за 2014 год возросла на 10.3 процента и составила 29751.9 рубля. Средний размер выплат социального характера в расчете на одного работника снизился на 3.1 процента и составил 324.9 рубля.

Номинальная заработная плата по Воронежу сложилась выше, чем в целом по области на 11.4 процента. В 2013 году она была выше среднеобластной на 11.5 процента.

Для сравнения ниже приведены показатели, характеризующие численность и оплату труда работников, по областным центрам Черноземья: