Лариса Зелькова: В кризисное время «Норильский никель» сохраняет высокую степень устоичивости

Об этом заместитель генерального директора по социальной политике и связям с общественностью компании «Норильский никель» Лариса Зелькова рассказала на РБК ТВ в передаче «Дело», где обсуждалась тема «Социальные проекты компании: опора или бремя».

По ее словам, в нынешнее кризисное время, «Норильский никель» не только не сокращает свой персонал, но и продолжает развивать социальные программы для своих сотрудников и для жителей территорий присутствия компании.  

«Мы счастливо избавлены от необходимости сокращать наших сотрудников, поскольку до сегодняшнего дня наша компания сохраняет высокую степень устоичивости и конъюнктурных цен на наши основные металлы, на нашу продукцию, которую мы производим, она позитивная и дает нам шанс проити этот не простои период с меньшими потерями, чем многие другие компании. Но проблема не только в том, что происходит конкретно с сотрудниками тех или иных компании. Проблема гораздо шире, и она состоит в окружении, и в любом городе, где находятся наши предприятия, будь то Норильск, Кольский полуостров или Забайкальскии край. И мы должны отвечать на вызовы, которые сегодня существуют», - отметила Зелькова.

В частности, по ее словам, «Норильский никель» сохранил уровень всех корпоративных программ, а также создал в корпоративной сети супермаркетов «Подсолнух» специальную программу лояльности для работников компании, которая позволяет им получать дополнительные скидки на основные виды продуктов. «Мы зафиксировали набор из 30 продуктов, которые считаем социально важными и на них удерживаем цены фактически по себестоимости этих товаров, которые мы привозим самостоятельно», - рассказала Зелькова.