С начала года конкуренция на нижегородском рынке труда выросла на 55%
Конкуренция на рынке труда в Нижегородской области выросла более чем в полтора раза — с 2,9 резюме на вакансию в начале 2022 года до 4,5 резюме в конце марта. Об этом говорится в исследовании, проведённом аналитиками интернет-сервиса по поиску работы «Head Hunter».
При этом за первые два месяца текущего года этот показатель оставался практически неизменным, а в конце февраля начал быстро увеличиваться.
Также отмечается, что Нижегородская область оказалась на 12-м месте в рейтинге уровня конкуренции среди соискателей в регионах Приволжья.
По прогнозам специалистов, в апреле количество вакансий на рынке труда в Нижегородской области начнёт снижаться, а количество желающих найти работу будет расти.
Читайте также: Около 400 IT-специалистов уехали из Нижегородской области из-за санкций