Центры компетенций начали работу в Нижнем Новгороде

Прежде чем попасть в центр компетенций студентам нужно пройти тестирование.

Дарья Буровкина учится на втором курсе лингвистического университета и уже выбрала будущую профессию и сейчас начала активно готовится к тому, что бы на собеседовании выбрали именно ее. Для этого она пришла в только что открывшийся центр оценки и развития управленческих компетенций на базе Корпоративного университета Правительства Нижегородской области. Дарья Буровкина, студентка: «Я хочу познакомится с потенциальными работодателями с интересными людьми, как-то самореализоваться, узнать для себя новое, прокачать свои лидерские качества». Прежде чем попасть в центр компетенций студентам нужно пройти тестирование, которое поможет им определить какие профессиональные навыки им стоит проработать лучше. Например, планированием и организацией, ориентацией на результат, лидерскими качествами. Вопросы в тесте очень личные и требуют серьезных размышлений. Артем Шаров, студент: «Вопросы были действительно не самые обычные, очень много раз я сидел по несколько минут думал, а какой же вариант лучше выбрать. В итоге приходилось выбирать только 2 варианта ответа из 4-х что подходит мне больше и что подходит мне меньше всего». После тестирования студенту будут предложены пути развития и образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Создание таких центров идет при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия - страна возможностей». Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия-страна возможностей»: «Вот с одной стороны он работает с молодыми людьми, а с другой он подтягивает всех работодателей, включая регион сам, самого главного работодателя, который нацелен на то, чтобы оставить кадры в регионе, то что бы самые умные и талантливые, а оставались здесь и развивались собственно, работали на субъект РФ и на Россию всю в целом». Елена Александрова, ректор КУПНО: «У нас есть опыт и команда, которая знает каким образом проводить оценку, сэсмо центр, как оценивать компетенции, траектория развития сотовых компетенций». Ольга Петрова министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области: «Это ситуация, когда выигрывает не только вся система и все участники этой системы, но еще эти центры станут катализатором дальнейшего развития и будет безусловно такой синергетический эффект». На данный момент в Нижнем Новгороде открылись 2 центра компетенций. Один в КУПНО, а второй на базе ННГУ. Там прошел психологический тренинг и ребята активно делятся своими впечатлениями. Татьяна Захарова, студентка: «Мы приходили к тому, как надо бороться с какими-то страхом, стрессом, это очень важно. Потому что одна из важных потребностей человечества - это психологическое здоровье». Также на основе результатов диагностики будет сформирован профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей. В центре оценки и развития управленческих компетенций можно познакомится с будущими работодателями напрямую. Ксения Рудская, заместитель управляющего головного отделения по Нижегородской области ПАО «Сбербанк»: «Вот этот центр, который создают организаторы, это толчок в будущее и нам позволят брать как работодателям, соискателей с высоким уровнем компетенций и затрачивать меньше времени на то что бы вкладываться в ребят». Каждый центр компетенций будет обучать навыкам soft skills, однако у некоторых будет дополнительная направленность. Елена Загайнова, ректор ННГУ: «У нас очень активно будут использоваться компетенции, кроме таких традиционных, предпринимательские, создание стартапов, то чем университет был известен и славен». Торжественное подписание соглашений о создании центров компетенций прошло в павильоне Нижегородской ярмарки. Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия - страна возможностей: «Студенты и выпускники говорят о том что им сложно найти работу мечты, при этом работодатели говорят, что им трудно найти правильных, хороших сотрудников как их совместить друг с другой, вот это одна из тех задач которая стояла перед появляющимися центрами компетенций». Глеб Никитин, губернатор Нижегородской области: «Уверен, что все это приведет к тому чтобы люди были более готовые. Компании были более конкурентоспособные и естественно стал рынок труда в целом талантливых выпускников, талантливых ребят». Попасть в такие центры могут студенты с первого курса высшего учебного заведения. «Служба информации». Ольга Абрамова и Иван Масов.