Стартовал прием заявок на участие в премии «Работодатель года — 2018»
Прием заявок на участие в премии «Работодатель года — 2018» стартовал в Нижнем Новгороде, сообщают организаторы. HR-Премия «Работодатель года» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, которая проходит в шестой раз при поддержке Правительства Нижегородской области. На ежегодной основе Премия поощряет компании и предпринимателей за достижение высоких результатов в области управления персоналом, за значительные шаги в улучшении условий труда, за реализацию ярких проектов по формированию репутации работодателя, за разработку и внедрение успешных инновационных технологий и качественных программ по обучению персонала, за значимый вклад в развитие отношений «работник — работодатель». Премия зарекомендовала себя как отличительный Знак качества в сфере управления персоналом. Достойную награду получили десятки успешных компаний, к оценке привлекались эксперты российского уровня, а соискательская аудитория вышла за рамки региона. Участие в проекте могут принять юридические лица, работающие на территории Приволжского Федерального округа не зависимо от места регистрации. За шесть лет существования премии ее номинантами стали более 240 организаций и компаний, среди которых ПАО Сбербанк, ПАО «Ростелеком», ПАО «НБД-Банк», ЗАО «Банк ВТБ 24», ПВО «Алмаз-Антей», Группа ГАЗ, ГК «НМЖК», «Сибур-ЦОБ», Магна, Русвинил, KPMG, ОАО «Теплоэнерго», ПАО «Саровбизнесбанк», ОАО «МегаФон», ООО «Юнилин», АО «Гринатом», ОАО «Нижфарм» АО «Выксунский металлургический завод», ГК «Автокомпонент», ООО «Объединенные пивоварни «Хейнекен» и многие другие. В этом году количество номинаций расширено до восьми: «Работодатель года — 2018» «HR-коммуникации» «Социальная ответственность бизнеса» «Мастер T&D» «HR-проект года» «HR-имя» «Цифровой HR» «Кадровое делопроизводство в HR» Последние две номинации инициировали партнеры премии: макрорегиональный филиал «Волга» ПАО «Ростелеком» и ООО «Агентство Правовой Информации». Приняв участие в качестве номинанта, ваша компания сможет решить конкретные задачи: Заявить о себе через информационных партнеров и новостные порталы проекта. Получить доступ к уникальным HR разработкам ведущих компаний Нижнего Новгорода и ПФО. Взглянуть на себя со стороны (с точки зрения сотрудников, соискателей, ведущих экспертов HR Нижегородского региона), получить новый опыт (сформировать понимание, каковы позиции конкурентов на рынке труда и почему они их заняли). Заявить о своих достижениях в сфере HR и об уникальных технологиях, о которых никто не знает. Возможно, именно это повысит шансы вашей компании попасть в топ-лист работодателей. Использовать инструмент нематериальной мотивации для сотрудников вашей HR-службы, которые разрабатывают и внедряют новые интересные программы в построении HR-бренда компании. Обрести новых партнеров. Процедуры, сроки и этапы проведения HR-Премии «Работодатель года — 2018»: Этап 1 — до 25 февраля Прием заявок от компаний на участие в конкурсе Этап 2 — февраль-март Голосование за номинантов Этап 3 — март Защита проектов Этап 4 — март-апрель Работа экспертного совета, анализ результатов опроса Этап 5 — апрель Официальная церемония награждения победителей Организаторы премии: HR Ассоциация ПФО КА «Региональный кадровый центр» Портал по трудоустройству Rabota.ru Сообщить о своем решении участвовать можно по телефонам: +7 (831) 415-33-52, +7 (831) 430-60-30. E-mail: hr-premia@yandex.ru Подробней о премии «Работодатель года»: http://hr-premia.ru https://nn.rabota.ru/?area=v3_static&id=4779 https://youtu.be/PiswK_ikGj4 https://youtu.be/Y9b2iOzAfI0