Конкурсы профмастерства среди молодых специалистов стартовали на нижегородских машиностроительных предприятиях
Два конкурса профессионального мастерства — «Золотые руки» и «Лучший по профессии» проходят на ПАО «НМЗ» и АО «НЗ 70-летия Победы» 20 и 21 сентября, сообщает пресс-служба Нижегородского машиностроительного завода и Нижегородского завода 70-летия Победы. Как отметил заместитель директора по персоналу ПАО «НМЗ» Сергей Рыбаков, традиция проведения профессиональных конкурсов была возрождена на предприятии 14 лет назад. Ежегодно в соревнованиях принимает участие порядка 200 сотрудников предприятий. А в этом году было подано более 300 заявок. «Конкурс является хорошим стимулом для повышения профессионального мастерства, карьерного роста, приобретения знаний и навыков, которые необходимы на современном производстве. А для предприятия результаты конкурса отражаются в целом на итоговых цифрах производительности труда», — сказал Сергей Рыбаков. Конкурс «Золотые руки» проводится для представителей рабочих специальностей по пяти номинациям, среди которых: слесарь механосборочных работ, сварщик, оператор-наладчик обрабатывающей группы станков с ЧПУ. В конкурсе «Лучший по профессии» четыре номинации, в том числе инженер-технолог и инженер конструктор. В конкурсе есть теоретическая и практическая часть. Тестирование и задания по программированию проходят на площадке корпоративного учебного центра. «Примерно полтора часа им отводится на написание программы по изготовлению сложной по геометрии детали. Выигрывает тот, кто сделал программу качественнее и быстрее. Такие ребята берутся на заметку. На высокотехнологичном производстве 70-летия Победы на способных — всегда спрос», — рассказывает мастер производственного обучения Корпоративного учебного центра АО «НЗ 70-летия Победы» Александр Купцов. Производственная часть конкурсов проходит непосредственно в цехах и еще на площадке Сормовского механического техникума, потому что среди участников конкурса есть и студенты. Для них главный стимул — стать сотрудником нового производства 70-летия Победы. Конечно, на новом заводе процесс сварки роботизирован, но спрос на ювелирную работу сварщиков все равно есть. Завод работает с высокоточными деталями и с уникальными изделиями мелкосерийного производства, и здесь часто нужен тонкий, внимательный подход профессионального сварщика. По итогам конкурсов в каждой номинации будет определено по три победителя. Награды — премия и прибавка к зарплате. Справка Нижегородский завод 70-летия Победы — это новое современное предприятие, в котором сконцентрированы все современные инновации, как в области технологии, так и в области управления производством. НЗ 70-летия Победы обеспечивает Нижнему Новгороду и области более 2 000 рабочих мест. Средний возраст сотрудников предприятия — 35 лет. Корпоративный учебный центр создан на базе НЗ 70-летия Победы, официальное открытие состоялось в сентябре 2015 года. Основная задача Учебного центра состоит в подготовке современных инженеров и рабочих с использованием прогрессивных методов обучения. Общая площадь Корпоративного учебного центра составляет 3500 кв.м. В его состав входят 30 учебных классов-лабораторий. Учебный центр имеет лицензию на ведение образовательной деятельности и реализует дополнительные профессиональные программы и программы профессиональной подготовки. В обучении занято более 80 преподавателей НГТУ им. Р. Е. Алексеева, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, других учебных заведений, а также ведущие специалисты НЗ 70-летия Победы. В Учебном центре разработано более 130 учебных программ длительностью от 16 до 718 часов. Возможности Учебного центра позволяют обучать по различным направлениям более 8 000 человек в год.