Уволить удалёнщика. Суды идут навстречу дистанционным работникам
Некоторые работодатели считают, что с удалёнщиками у них развязаны руки — таких сотрудников можно заставить работать сверхурочно, занять их в выходные, а в случае чего легко уволить. Но это не так. Если сотрудник трудоустроен официально, то прав у него не меньше, чем у офисного работника.