За звание лучшего по профессии соревновались более 300 работников «Горэлектросети»
Рекордное количество участников собрал корпоративный конкурс «Лучший по профессии», завершившийся на минувшей неделе.
Территория присутствия АО «Горэлектросеть» – это города Нижневартовск и Радужный, а также более 10 поселков Нефтеюганска района. Жителям столицы Самотлора энергетики поставляют электричество и тепло. Филиал «Радужнинские городские энергетические сети» обеспечивает горожан светом и холодной водой. Филиал «Пойковские электрические сети» снабжает электроэнергией пгт. Пойковский и еще более 10 поселений. Масштаб работы – серьёзный, персонал в компании трудится круглосуточно, так как сфера ЖКХ является жизнеобеспечивающей.
«Нашему конкурсу уже более 20 лет, в этом году мы решили придать ему новый импульс и внесли ряд изменений. Во-первых, теперь участвовать в нем может любой работник, мы сняли ограничения по стажу работу. Во-вторых, мы изменили систему оценивания, разработали новые критерии, создали оценочные карты. Решили более пристально присмотреться к новичкам. Теперь мы не только определяем лучших по профессии, но и выбираем среди молодёжи наиболее ярких, перспективных специалистов, которые могут сделать карьеру на нашем предприятии», - рассказывает Надежда Горшкова, начальник отдела охраны труда АО «Горэлектросеть».
Изменение требований позволило привлечь к участию в конкурсе большее количество сотрудников. В этом году в теоретических испытаниях приняли участие более 315 человек со всех подразделений компании, среди них много молодых специалистов.
На практический этап вышли 42 человека, которые 5 декабря на производственной базе предприятия соревновались, чтобы выбрать лучшего из лучших среди электромонтеров до 1000 В, до и свыше 1000 В, электромонтеров-кабельщиков, электромонтеров релейной службы защиты и автоматики, электромонтеров-литейщиков, мастеров и другие специалистов. Соревнования проводились на действующих энергообъектах и в условиях максимально приближенных к тем, в которых участники работают каждый день.
В каждой номинации – свое задание. Например, электромонтеры свыше 1000 В должны были выполнить замену опорного изолятора с неподвижным заземляющим ножом в линейной ячейке, перед этим выполнив все организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасное выполнение данной работы. Электромонтеры РЗиА проводили техническое обслуживание, поиск и устранение неисправностей в цепях релейной защиты, а кабельщики производили подключение кабеля в ячейках КСО.
Мастера проверяли однолинейную схему ПС-35/6кВ на правильность заполнения, заполняли наряд-допуск на ремонт ПС-35/6кВ, освобождали пострадавшего от условного действия электрического тока, оказывали помощь пострадавшему от действия электрического тока, находящемуя в состоянии клинической смерти на манекене – тренажере «Гоша».
Победители конкурса получат ежемесячную надбавку к зарплате на весь 2024 год, а все финалисты будут премированы. Организаторы убеждены, что в этом конкурсе проигравших нет, ведь каждый участник приобретает новые опыт и знания, а также укрепляет свою мотивацию и ставит новые цели на следующий рабочий год.
Фото: управление по связям с общественностью АО «Горэлектросеть»