«...Количество случаев смертельного травматизма снизилось до 67»
Челнинским строителям могут запретить привлекать на работы «шабашников». Проблему кадрового голода в Челнах сегодня решали участники проекта «Бизнес и власть: откровенный разговор».
Дистанционные формы обучения – новый тренд
Напомним, сегодня в Набережных Челнах прошла встреча предпринимателей с Министром труда РТ Эльмирой Зариповой и руководителем Государственной инспекции труда РТ Евгением Костюшиным.
В мероприятии приняли участие около 60 представителей бизнес-сообщества Автограда. Из них 15 задали около 20 вопросов по проверкам бизнеса трудоустройству людей с ограниченными возможностями и поддержке социального предпринимательства.
Зарипова отметила, что за последние шесть лет в сфере охраны труда прослеживаются «позитивные сдвиги».
- В рамках целевого подхода за шесть лет было реализовано шесть программ. В последний год сумма финансирования составила около 4,5 млн. рублей. Тратятся эти деньги в большей степени на обучение сотрудников и работодателей, - говорит она.
Около 40 тысяч предпринимателей, по ее данным, обучаются за собственный счет.
- Очень популярны в последнее время дистанционные формы обучения. Сегодня это новый тренд. С этими программами обучения можно ознакомиться на нашем сайте, - сообщила Зарипова.
«Не может быть «шабашника» на стройке»
В последние годы отслеживается «снижение травматизма в большей степени, чем снижение индекса промышленного производства», привел свою статистику Костюшин.
- За прошлый год индекс промышленного производства не изменился. А снижение смертельного травматизма составило от 106 до 67 случаев. Другое дело, что произошло это впервые за последние несколько лет, - сообщил он.
Поднял Костюшин и проблему присутствия на стройках гастарбайтеров. Присуща она не только Татарстану.
- Допуск СРО на строительные работы стоит 50 тыс. рублей. А вот раньше, чтобы стать строителем нужно было обучиться, взять в штат большое количество дипломированных строителей. И только потом выдавали лицензию, разрешение на строительство. А сейчас, покупая допуск СРО, привлекаешь по гражданскому договору различных подрядчиков, и они сами себе работают, - посетовал Костюшин.
Так по его мнению быть не должно. Поэтому его ведомство совместно с Министерством труда РТ внесло конкретные предложения и «старается их пролоббировать».
- Я считаю, что на стройке не может быть строителя, привлеченного по строительному договору. Не может быть шабашника на стройке, - такой вердикт вынес Костюшин.
Гендиректор компании «Инжиниринг +» Павел Евдокимов заметил, что не от хорошей жизни у предпринимателей работают «шабашники».
- У нас масса работодателей не знают, где людей на работу искать. Как будет решаться проблема подготовки кадров? – спросил он.
Куда обращаться челнинским производственникам?
Зарипова отметила, что проблема адаптации выпускников образовательных учреждений, безусловно, актуальна.
- Мы, начиная с 14 года, практически возвращаемся к практике времен Советского Союза. Имеется в виду, что по направлению Центра занятости выпускники профессиональных образовательных организаций среднего, высших учебных заведений стажируются на том или ином производстве, - заметила она.
Добавила они и то, что работодателю в данном случае компенсируется минимальный размер оплаты труда и отчисления в фонды. Зарипова считает, что это взаимовыгодный процесс.
- За этим направлением мы видим будущее. У нас и на следующий год получено финансирование. Вам надо проработать определенные моменты с челнинским Центром занятости, - посоветовала она Евдокимову.
Заинтересовался данной формой поддержки и заместитель председателя Ассоциации мебельной деревообрабатывающей промышленности при Торгово-промышленной палате г. Набережные Челны и региона «Закамье» Евгений Севастьянов.
- Члены нашей Ассоциации на базе строительного колледжа сформировали группу студентов, которые потом должны устроиться к нам на работу. Вот именно сейчас они проходят практику. Мы ее оплачиваем. Я вот услышал, что мы эти затраты можем компенсировать. К кому можно обращаться? – спросил он.
Его Зарипова также направила к директору челнинского Центра занятости Татьяне Быдановой.
Материалы по теме:
РЫНОК ТРУДА-2015 В ТАТАРСТАНЕ БЫЛ БОЛЕЕ СТАБИЛЬНЫМ ЧЕМ У СОСЕДЕЙ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ЧЕЛНОВ ОБСУДЯТ ПРОБЛЕМЫ ТРУДА В «ОТКРОВЕННОМ РАЗГОВОРЕ»
Теги: эльмира зарипова, евгений костюшин, инспекция труда, центр занятости, экономика, татьяна быданова, павел евдокимов, евгений севастьянов