Денис Сафин: Уральская Сталь укрепляет кадровый потенциал

По словам Генерального директора Управляющей компании «Уральская Сталь» Дениса Сафина, до 70% выпускников Новотроицкого филиала МИСиС ежегодно трудоустраиваются на комбинат.

АО «Уральская Сталь», один из крупнейших в России производителей товарного чугуна, мостостали и стального листа, и Новотроицкий филиал НИТУ МИСиС заключили соглашение о стратегическом партнерстве. Документ подписали исполнительный директор компании Андрей Просяник и первый проректор вуза Сергей Салихов.

В число приоритетных направлений взаимодействия входят подготовка кадров по основным и дополнительным обучающим программам, повышение качества образования и развитие студенческой научно-исследовательской деятельности.

Сотрудничество предусматривает совместную разработку и реализацию образовательных проектов, проведение научных исследований с участием талантливых студентов, организацию практики студентов и стажировок преподавателей на комбинате. 

Факультет металлургических технологий был основан в 1992 году как обособленное структурное подразделение МИСиС. В 2000 году на его базе был создан Новотроицкий филиал. Факультет занимает ведущее место в обучении инженерных кадров для предприятий черной металлургии региона. За это время факультет подготовил более 1000 инженеров-аглодоменщиков, сталеплавильщиков, механиков, прокатчиков, металловедов, теплофизиков и других специалистов.

«Новотроицкий филиал МИСиС на протяжении 30 лет готовит высококвалифицированных специалистов для комбината. До 70% выпускников ежегодно присоединяются к нашему коллективу. Благодаря укреплению интеллектуального партнерства Уральская Сталь продолжит усиливать кадровый потенциал, а студенты смогут получить качественное высшее образование и возможности для трудоустройства и профессионального роста», - отметил генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин.

АО «Уральская Сталь» в феврале 2022 года совместно с АО «Загорский трубный завод» вошел в состав интегрированного металлургического холдинга под руководством Дениса Сафина. Предприятия холдинга реализуют комплексные программы совместно с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования.

По словам Дениса Сафина,  в 2022 году Загорский трубный подписал многостороннее соглашение в рамках программы «Профессионалитет». Участниками соглашения стали 25 образовательных учреждений и стратегических партнеров – предприятий реального сектора экономики, являющихся гарантами трудоустройства выпускников. 

«Сотрудничество дало старт реализации масштабного федерального проекта «Профессионалитет» на территории региона. В соответствии с ним Ресурсный центр ЗТЗ станет базой для подготовки специалистов по направлению «Металлургия», а Загорский трубный завод - одним из их ключевых будущих работодателей для учащихся», - отмечает Денис Сафин.

Ресурсный центр ЗТЗ был открыт в 2020 году совместно с Сергиево-Посадским колледжем и стал первой в Московской области площадкой трубной промышленности для подготовки кадров по металлургическим специальностям. В Ресурсном центре ЗТЗ действует система целевых договоров, которая даёт студентам гарантию трудоустройства по специальности по окончании обучения. Студенты, обучающиеся по целевым договорам, проходят углубленную производственную практику под руководством наставника и получают первый опыт работы не только в мастерских, но и на самом современном предприятии России по выпуску труб большого диаметра.

В центре обучаются более 550 студентов. Занятия проводятся по программам, утвержденным Министерством образования Московской области с учетом требований Загорского трубного завода.