Зарплата «для счастья» носит скорее психологическую оценку того, сколько денежных средств необходимо гражданину России для минимизации своих страданий, повышения удовлетворенности потребностей и полностью коррелируется с известным «индексом счастья», заявила корреспонденту ИА REGNUM доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.
«Зарплата «для счастья» это скорее некий индикатор самооценки, самоощущения граждан. В оценке зарплаты «для счастья» важна динамика. Коррекцию индекса в сторону повышения можно оценить двояко.
С одной стороны, инфляция и инфляционные ожидания требуют роста доходов и это стимулирует рост «счастливой зарплаты».
С другой стороны, понимание того, что заработная плата «для счастья» должна перекрывать и возможные негативные риски, рост в 4,2% может свидетельствовать о том, что доля последних не...