"Работают неэффективно": Нерадивым чиновникам предложили повысить зарплаты и премии

На портале Счётной палаты России опубликована записка "Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения". Её авторы, эксперты Центра перспективных управленческих решений, в качестве одной из необходимых мер назвали "изменение системы премирования" для работников системы госуправления. Они отметили, что сегодня система оплаты труда чиновников не стимулирует их показывать хорошие результаты. По мнению авторов доклада, средний чиновник получает меньше, чем средний руководитель в коммерческих компаниях Москвы. В докладе говорится о необходимости "повысить базовый уровень зарплат для всех госслужащих", кроме того, авторы считают, что сотрудники государственных ведомств должны получать премии по результатам достижения показателей эффективности. Кроме того, эксперты предлагают реформировать кадровые службы, поскольку большая их часть работает неэффективно. Но вместо сокращения предлагается, напротив, создать настоящие HR-подразделения, да ещё и нанять на работу в них новых "компетентных" (читай - "высокооплачиваемых") специалистов.