Компании стали охотней тратиться на обучение персонала

Компания PricewaterhouseCoopers провела исследования эффективности системы управления персоналом, и выяснила, что за прошлый год российские компании вложили в обучение своих работников на треть больше, чем годом раньше. Как выяснилось, инвестиции в обучение и развитие персонала в расчете на одного сотрудника выросли с 7 200 до 9 900 рублей.

 

Эксперты отмечают тенденцию, направленную на удержание уже обученного персонала и повышение эффективности его работы. В некоторых отраслях таких как, например финансы и телекоммуникации процент обучающихся сотрудников за год вырос с 47 до 64. По данным исследования, компании все меньше внимания уделяют перекупке опытных специалистов, смещая свои приоритеты в сторону развития и удержания собственных кадров. По мнению экспертов, рост зарплат и "покупка" опытных специалистов - как меры повышения эффективности - исчерпывают себя. А удержание собственного персонала обладает рядом преимуществ. Во-первых, специалисты с рынка обычно запрашивают более высокий оклад, чем работающие сотрудники. Во-вторых, собственный профессиональный персонал лучше знает бизнес-процессы компании и более лоялен к ней. 

Рубрики: Как обучать, Управление персоналом