Трудовая книжка попадет в список «ненужных» документов
Из трудового законодательства планируется исключить многие устаревшие требования. "Сокращение" подзаконных актов, исполнение которых является затратным, а результат - неочевидным. Например, об обязательном ведении графика отпусков.
Это может коснуться пока только микропредприятий, где работают менее 15 человек. А затем новацию предлагают распространить на все остальные организации.
Подобная система облегчит жизнь не только кадровикам, но и самим сотрудникам. Если в течение года они захотят изменить даты своего отпуска, то для этого им не придется бегать с заявлением от начальника к начальнику, собирать подписи и ставить печати, достаточно будет устно согласовать свои планы с руководителем подразделения.
Однако полностью отказаться от ведения графика отпусков не получится, пояснила. Его по-прежнему надо будет составлять до 25 декабря. В этом заинтересована сама организация, чтобы не застопорить рабочий процесс и распределить отпускные выплаты в течение года.
Еще одно устаревшее требование трудового законодательства - порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Сейчас прописаны достаточно жесткие условия: книжки должны быть прошиты, пронумерованы, скреплены сургучной печатью. Но такую печать в наше время можно найти разве что на почте.
Нужны ли трудовые книжки вообще? На микропредприятиях, например, правительство предложило отменить их обязательное оформление. В этом случае при увольнении запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения производится в трудовой договор, говорится в пояснительной записке к документу, сообщает RG.ru.
Но если книжку все-таки решили оформить, то она при желании может храниться у работника дома.
В минтруде между тем неоднократно заявляли, что планируют перевести трудовые книжки в электронный вид.
Также стоит пересмотреть многочисленные отраслевые документы, связанные с оплатой труда и разработанные еще в советские годы для отдельных отраслей и профессий - трактористов, металлургов и так далее.
Все они продолжают действовать, поскольку не были отменены. И они вызывают много споров.
Окончательный список "ненужных" документов должен быть в итоге вынесен на рассмотрение российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Фото: land-studia.ru
Материалы по теме:
ОЧЕРЕДНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО РЯДА ЗАПЛАНИРОВАНО НА БУДУЩИЙ ГОД
Теги: трудовая, документ, организация, кадровик, сотрудник, отпуск, микропредприятия