Мария Кутарова: как выгоднее уволиться с работы в этом году

Мария Кутарова, эксперт Президентской академии, советует увольняться в месяцы с наибольшим числом рабочих дней. Это поможет избежать потерь в компенсации за отпуск. Кроме того, следует дождаться выплат премий и бонусов перед расторжением трудового договора.

Для выгодного увольнения рекомендуется выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Об этом сообщила ТАСС Мария Кутарова, доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии.

"Если говорить об экономически выгодной ситуации для работника, то стоит выбирать месяцы, в которых больше всего рабочих дней, и избегать увольнения после продолжительных новогодних либо майских праздников, так как это может отрицательно сказаться на размере компенсации за неиспользованный отпуск", - подчеркнула она.

Эксперт также отметила, что в случае, если в компании предусмотрены выплаты премий, бонусов или 13-й зарплаты, следует дождаться их получения. И лишь после этого принимать решение о расторжении трудового договора.

Ранее мы писали о том, что в мае работники могут рассчитывать на двойную оплату за работу в праздничные дни, что касается и тех, кто получает оклад, и сотрудников с почасовой или сдельной оплатой труда. Профессор Ирина Шестерякова отмечала, что такая компенсация предусмотрена коллективными договорами, обеспечивая защиту интересов работников в праздничные дни.