Для малого бизнеса вводится декларирование работ по охране труда

Обязательная сертификация организации работ по охране труда до 2013 года будет заменена процедурой декларирования. Правда это нововведение коснется не всех субъектов деятельности, а только лишь представителей малого бизнеса. Это мероприятие поможет бизнесменам сэкономить до 30 миллиардов рублей, при условии, если представитель малого бизнеса – добросовестное лицо, в противном случае работодатель рискует потерять не менее 500 тыс. рублей. В чем же суть данного нововведения ? Основная идея заключается в следующем. Минздравсоцразвития России разработало законопроект о замене процедуры сертификации декларированием, а ответственность за соблюдение законопроекта в виде повышения штрафов определяется в поправках к административному и уголовному кодексам России. В настоящий момент работодатели обязаны согласно действующему законодательству осуществлять сертификацию организации работ по охране труда. Иными словами, наниматель обязан регулярно производить аттестацию рабочих мест. Результаты аттестации позволяют объективно оценить, в каких условиях трудятся люди, существуют ли на производстве опасные или вредные факторы и какие мероприятия производятся для их ликвидации или сокращения их воздействия. К тому же в обязанности нанимателя входит обеспечение работающего персонала средствами индивидуальной защиты, организация медосмотров, обучение и инструктаж по технике безопасности. Осуществление таких мероприятий и фиксирует сертификация, которая проводится каждые пять лет. Осуществление этой процедуры требует немалых денег. Если брать в целом, микро- и малый бизнес на проведение сертификации тратят примерно 30 миллиардов рублей. Бизнес-сообщество озвучивает свои цифры – для крупного предприятия сумма затрат на сертификацию составляет порядка 60 тысяч рублей, для малого – до 30 тысяч. Поэтому в итоге набегает сумма, намного больше озвученной в министерстве. Именно по этой причине было решено заменить сертификацию процедурой декларирования. Наниматель будет самостоятельно заполнять декларацию и предоставлять ее в органы Роструда. Добросовестные компании будут освобождать на пять лет от проверок, досрочно проверки будут проводиться в случае поступления от работников жалоб. Подобна практика уже применяется в области подтверждения качества продукции и оборудования. С целью избежать неправомерных действий со стороны недобросовестных работодателей, параллельно с проектом данного закона разрабатываются поправки в УК и КоАП РФ. В случае, если в декларации будут отмечены заведомо искаженные сведения, а так же при установлении нарушений в области охраны труда, нанимателя обяжут выплатить штраф в размере 600 тысяч рублей. Также в качестве наказания предусмотрено приостановление лицензии или работы предприятия на 90 суток.